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用環(huán)境指數(shù)提升信心指數(shù)——論提高服務(wù)企業(yè)水平
分享到: 發(fā)布時間:2015-8-11 09:20

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湖北日報評論員
    外部環(huán)境復(fù)雜多變,經(jīng)濟下行壓力大,企業(yè)困難多。調(diào)查顯示,上半年國內(nèi)部分地區(qū)工業(yè)企業(yè)家信心指數(shù)有所回落。
    企業(yè)家信心,直接作用于經(jīng)濟發(fā)展,要高度重視。企業(yè)創(chuàng)造稅收、提供就業(yè),是經(jīng)濟發(fā)展的主力軍!爱a(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”,服務(wù)有多好,發(fā)展才有多好。服務(wù)企業(yè)的水平,是機關(guān)辦事能力、工作作風(fēng)的體現(xiàn),也是金融等機構(gòu)服務(wù)實體經(jīng)濟水平和質(zhì)量的體現(xiàn),影響著當?shù)亟灰壮杀九c企業(yè)家信心指數(shù),是一個地區(qū)發(fā)展環(huán)境的風(fēng)向標。
    要錦上添花,更要雪中送炭。越是困難大、壓力大,越要真心關(guān)心企業(yè)、愛護企業(yè)家,將重商、敬商、暖商理念落在難處、落到實處,不斷提高服務(wù)企業(yè)水平,持續(xù)改善投資環(huán)境,用環(huán)境指數(shù)提升企業(yè)家的信心指數(shù)。
    改革是中國最大的紅利。提高服務(wù)企業(yè)水平,首先體現(xiàn)在加快改革步伐,釋放盡可能多的制度紅利上。企業(yè)家尤其是民營企業(yè)家為什么急切呼喚改革,不就是有的地方、部門辦事效率還很低嗎?不就是捆住企業(yè)發(fā)展手腳的條條框框還太多嗎?唯以改革為根本路徑,才能進一步突破體制機制上的障礙,搬掉絆腳石,拆除頂門杠,最大限度地激發(fā)企業(yè)活力。我省推行科技成果轉(zhuǎn)化“黃金十條”、工商登記“三證合一”,襄陽等地實施“一枚印章管審批”的改革,就是要卸掉套在企業(yè)和企業(yè)家身上的種種枷鎖,拆除阻礙生產(chǎn)要素流動的體制機制障礙,千方百計營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境,讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。
    改還是不改,在于我們是什么心態(tài)、有無擔(dān)當精神。是為發(fā)展著急,還是固守自身利益?是真心為企業(yè)服務(wù),還是冷眼旁觀?是勇于擔(dān)當,還是回避矛盾?時值全面深化改革攻堅期,只要是有利于企業(yè)發(fā)展、有利于優(yōu)化環(huán)境的好事實事,就沒有不讓干、不能干的,應(yīng)該大膽地干,用心地干,干就干好。
    提高服務(wù)企業(yè)水平,需要切實提高服務(wù)的主動性。市場瞬息萬變,企業(yè)經(jīng)營起伏不定,不了解企業(yè)情況,不真心傾聽企業(yè)家心聲,守著衙門坐等企業(yè)“求爺爺告奶奶”,就永遠跟不上市場的步伐,就永遠滿足不了企業(yè)的需要。增強服務(wù)企業(yè)的主動性,就是要邁開步子走進企業(yè)、走近企業(yè)家,知冷暖,明需求,解難題。對企業(yè)的合理訴求,要多作換位思考,想企業(yè)之所想,急企業(yè)之所急,決不能動輒說“不”。
    提高服務(wù)企業(yè)水平,還得從提高服務(wù)的精準度上多下功夫。融資難、產(chǎn)品銷售難、項目申報難、轉(zhuǎn)型升級難……不少企業(yè)困難重重,急需幫一把、扶一程。提高服務(wù)企業(yè)的精準度,就是要對企業(yè)內(nèi)情、行業(yè)態(tài)勢、政策走向明察秋毫,敢用、善用政府這只“有形之手”,幫企業(yè)之所急,解企業(yè)之所難,或牽線搭橋促進銀企對接,或組織企業(yè)參加國內(nèi)外大型展會,或搭建校企院企合作平臺助企技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級,等等。各種項目扶持資金、政策性基金平臺、金融創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品都應(yīng)圍繞企業(yè)轉(zhuǎn),集中優(yōu)勢資源精準發(fā)力,幫助企業(yè)攻堅克難。(下轉(zhuǎn)第3版)
    提高服務(wù)企業(yè)水平,對作風(fēng)是一個檢驗。近些年,我省大力改善發(fā)展環(huán)境,措施頻出,各地探索出項目代辦、專班全程包保、保姆式服務(wù)等一系列好做法,服務(wù)企業(yè)的水平大幅提升。但也有一些地方、一些職能部門和機構(gòu),“官老爺”意識、衙門作風(fēng)依然殘存。企業(yè)的燃眉之急,到了某些部門、某些人員那里,要么應(yīng)付了事,要么互相推諉。一些惠企政策,礙于形形色色的“玻璃門”、“旋轉(zhuǎn)門”,卡在“最后一公里”遲遲落不了地,成了鏡花水月、海市蜃樓。長此以往,豈不令企業(yè)寒心?發(fā)展氣場又何以凝聚?對這樣的單位和人員,必須啟動問責(zé)機制,照規(guī)依紀嚴肅查處。
    環(huán)境是陽光雨露,是空氣土壤,在一個更加順暢、寬松、便利、高效的良好環(huán)境下,企業(yè)之樹必將茁壯成長。我們要通過服務(wù)水平的提高,創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境,讓大批企業(yè)家在湖北這塊沃土上,更加安心、舒心、全身心地投身事業(yè)發(fā)展,加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型步伐,盡快做大做強,為湖北“建成支點、走在前列”提供堅實支撐。

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