白貴金
對干部的監(jiān)督要觸及“軟肋”，也就是要抓關(guān)鍵，規(guī)矩才能“立”起來。要想干部守規(guī)矩，就應(yīng)該哪里最敏感就監(jiān)督哪里，哪里最有問題就監(jiān)督哪里，哪里最麻煩就監(jiān)督哪里。
一要觸及政治軟肋。有的干部為了獲得“仕途上的成就”，不擇手段的“找捷徑，鉆空子”，監(jiān)督就是要打擊這種官場上的“投機倒把”者。要加強對干部錄用、干部選調(diào)、干部提拔任用等干部成長的“關(guān)鍵步驟”的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題的堅決打擊，要加強對干部身份和干部年齡、工齡、黨齡和干部經(jīng)歷、學(xué)歷的核查，弄虛作假的堅決處理，不合格的黨員干部要堅決清理。
二要觸及經(jīng)濟軟肋。有的干部“上躥下跳”、“上下折騰”無非是為了個人名利、物質(zhì)享受。監(jiān)督就要找出一些干部的隱形“經(jīng)濟福利”，要有針對性的監(jiān)督其軟肋。管企業(yè)的要著重監(jiān)督干部及其親屬是否在企業(yè)有不當(dāng)?shù)慕?jīng)濟行為，管服務(wù)行業(yè)的也要其在這些行業(yè)是否有利益糾葛，管項目工程的就著重監(jiān)督其有沒有伸手搞項目等等。
三要觸及家庭軟肋。無數(shù)事例告誡我們，家庭對干部的影響是巨大的。監(jiān)督就要經(jīng)常性找干部的“家庭軟肋”，不僅要領(lǐng)導(dǎo)干部自己是守紀(jì)律的，還要監(jiān)督其親朋好友是不是借著領(lǐng)導(dǎo)的名義“不講規(guī)矩”，監(jiān)督其是不是插手了一些不該插手的干部工作、項目工程等等。要加大對干部及其親屬的動產(chǎn)和不動產(chǎn)的財產(chǎn)審計力度，通過信息技術(shù)挖掘財富的“集中點”，將其作為干部監(jiān)督和紀(jì)律檢查的“可疑點”。
（作者單位：市婦聯(lián)）
