市人社局黨組書記、局長(zhǎng) 李德榮
2015年全省加強(qiáng)政府部門履職盡責(zé)督促檢查工作從5月份開始，到11月份結(jié)束。市人社局黨組高度重視，及時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行了專題研究，并制定了實(shí)施方案。從現(xiàn)在開始，全系統(tǒng)各級(jí)各單位都要迅速行動(dòng)起來，緊密結(jié)合實(shí)際，細(xì)化具體方案，抓緊實(shí)施落地。
在抓重點(diǎn)上下功夫
這次接受履職盡責(zé)督促檢查的重點(diǎn)，主要在嚴(yán)格依法行政、服務(wù)改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、解決群眾反映的實(shí)際問題等5個(gè)方面21個(gè)“是否”。要圍繞這5個(gè)方面21個(gè)“是否”，從該做沒做“不落實(shí)”、做了但沒做好“不貼心”、做好了但是大家不念好“不解渴”三個(gè)方面認(rèn)真剖析、查找問題、重點(diǎn)突破。一是咬定重點(diǎn)不放松。緊緊圍繞五個(gè)方面的重點(diǎn)工作研究決策、安排部署、實(shí)施推進(jìn)和檢查督辦。二是分解責(zé)任精準(zhǔn)化。要實(shí)行層次管理，按照領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工、機(jī)構(gòu)職能劃分、科室崗位設(shè)置，把五個(gè)方面涉及到的具體責(zé)任落實(shí)到崗到人。三是落實(shí)質(zhì)量高水準(zhǔn)。要以“釘釘子”的精神抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，以“踏石留印、抓鐵有痕”之功，把重點(diǎn)工作抓出成效、抓出水準(zhǔn)、抓出特色。
在解決難點(diǎn)上下氣力
解決難點(diǎn)，是促進(jìn)發(fā)展的重要路徑。在近幾年的人社實(shí)踐中，我們時(shí)常感受到各種矛盾和問題不斷顯現(xiàn)出來，成為制約人社事業(yè)發(fā)展的瓶頸和難點(diǎn)問題。各級(jí)各單位要以敢于揭短的勇氣、劈山開路的銳氣和不達(dá)目的誓不罷休的豪氣，在解決難點(diǎn)問題上下真功、用真力。一是認(rèn)真分析，找準(zhǔn)標(biāo)的。各地各單位要貼緊人社事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，把握人社事業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)現(xiàn)階段人社工作面臨的矛盾和問題進(jìn)行一次全面分析，把難點(diǎn)問題逐一找準(zhǔn)，把群眾反映強(qiáng)烈的突出問題列出“清單”。二是制定措施，對(duì)癥下藥。對(duì)人社工作發(fā)展面臨的難點(diǎn)問題，要認(rèn)真探究個(gè)中的成因，只要是目前有條件或創(chuàng)造條件能夠解決的，要一一研究，組織攻關(guān)，特別是對(duì)制約現(xiàn)階段人社事業(yè)發(fā)展的、人民群眾反映特別強(qiáng)烈的重大難點(diǎn)問題，各級(jí)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥。三是鍥而不舍，務(wù)求實(shí)效。要始終堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，采取多種有效措施，做到能解決和整改的問題立即解決或立即整改，需要限時(shí)解決和整改的列出解決或整改時(shí)限，明確責(zé)任，監(jiān)督落實(shí)。
在打造亮點(diǎn)上挖潛力
打造亮點(diǎn)，是提升發(fā)展品質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這次接受履職盡責(zé)督促檢查工作中，全系統(tǒng)各級(jí)各單位要把創(chuàng)造亮點(diǎn)作為一件大事擺上要位，不斷在打造亮點(diǎn)上著力，進(jìn)一步提升人社工作的內(nèi)在質(zhì)量和外部影響。一是讓傳統(tǒng)亮點(diǎn)活起來。近年來我們?cè)诠ぷ髦袆?chuàng)造了許多亮點(diǎn)，具有隨州特色，比如勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)合一”等等。各級(jí)各單位要順應(yīng)新形勢(shì)的要求，努力尋求新的契合點(diǎn)、注入新的活力素，讓傳統(tǒng)亮點(diǎn)綻放新姿。二是讓新的亮點(diǎn)頻現(xiàn)。各級(jí)各單位要在推進(jìn)傳統(tǒng)工作以及黨和政府賦予的新任務(wù)中，立足實(shí)際，努力尋找準(zhǔn)確的支撐點(diǎn)，以新思路來應(yīng)對(duì)，以新對(duì)策來落實(shí)，以新舉措來推動(dòng)，以新成果來展示，充分彰顯隨州人社工作的水準(zhǔn)。特別是在推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”方面要有新舉措。三是培育新的“增長(zhǎng)點(diǎn)”。各級(jí)各單位要結(jié)合部門特色，努力找準(zhǔn)切入點(diǎn)，創(chuàng)造一批屬于人社部門特有的“專利”。比如發(fā)揮公務(wù)員主管部門的職能優(yōu)勢(shì)，率先用好確責(zé)履責(zé)問責(zé)體系和能力席位標(biāo)準(zhǔn)，開展亮業(yè)務(wù)流程、亮崗位職責(zé)、亮服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)“三亮”活動(dòng)。
強(qiáng)化措施確保取得實(shí)效
這次接受履職盡責(zé)督促檢查的工作，覆蓋面廣，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，工作要求高，社會(huì)影響大，各級(jí)各單位務(wù)必要強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)，確保實(shí)效。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，扛上主要之責(zé)，全程抓好組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查督辦；分管領(lǐng)導(dǎo)要按照 “一崗雙責(zé)”要求，在職責(zé)范圍內(nèi)全力抓好這項(xiàng)工作。
推動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)。全市人社系統(tǒng)要樹立“一盤棋”的大局觀，建立以上率下、以上帶下、以下促上的工作機(jī)制，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。
搞好統(tǒng)籌兼顧。要把履職盡責(zé)督促檢查評(píng)議與落實(shí)黨委政府的各項(xiàng)要求結(jié)合起來，與落實(shí)全省人社工作綜合評(píng)估的任務(wù)要求結(jié)合起來，與踐行“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，并努力使之相互融通、相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。
