通訊員 蘇喜武報(bào)道：隨縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委拓展工作思路，創(chuàng)新工作舉措。在調(diào)解工作中采取“快、活、便、和”的四字方針，加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作力度，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障監(jiān)察、基層調(diào)解組織的協(xié)作，形成多渠道、多層次的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制。一年來(lái)，該委共成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件96起，涉及勞動(dòng)者人數(shù)101人，涉及金額260多萬(wàn)元，有效促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧，真正實(shí)現(xiàn)了以“小調(diào)解”構(gòu)筑起“大和諧”。
陳某在甲公司工作一年有余，在甲公司工作期間，被甲公司指派到乙公司工作。在乙公司工作期間，因工受傷，三方就工傷賠償未達(dá)成一致，陳某將兩公司訴至隨縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委。該委受理案件后，積極組織三方當(dāng)事人進(jìn)行庭前、庭后調(diào)解，分別預(yù)約當(dāng)事人上門、打電話做思想工作，經(jīng)過(guò)4次反復(fù)調(diào)解，甲乙兩公司最終將46000元的工傷賠償金交到李某的手中。
