通訊員郭定方報道：為進一步加強機關作風建設，提升工作效率，曾都區(qū)水利局提出強化“六種意識”，推進作風建設，從而形成行政效能提速、服務水平提高、管理能力增強的良好局面。
強化責任意識。要求全局干部職工認真履行崗位職責，盡心盡責做好本職工作，敢于負責，勇于擔當，敢抓敢管，不推卸責任、不回避矛盾，時刻把為人民服務作為自己工作的出發(fā)點，深入基層，傾聽民聲，了解民意，真正為群眾辦實事、辦好事。
強化服務意識。要求全局干部職工謹記 “以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，以服務群眾、方便群眾為出發(fā)點，進一步提高服務質量與服務水平，樹立高效運行、優(yōu)質服務的新風氣。
強化創(chuàng)新意識。要求全局干部職工樹立搶抓機遇、奮發(fā)有為的新風氣。著力解決墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、無所作為等問題，認真研究和解決新形勢下水利工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索服務新思路、新方法。
強化大局意識。要求全局干部職工牢固樹立強烈的大局意識，一切工作的出發(fā)點和落腳點緊緊圍繞水利中心工作，樹立全局一盤棋的思想，以服務民生和服務經(jīng)濟發(fā)展為己任，做好水利各項工作。
強化遵紀意識。要求全局干部職工樹立令行禁止、艱苦奮斗的新風氣。工作紀律做到長期堅持不松懈，嚴格按照國家的法律法規(guī)辦事，自覺遵守本單位的各項規(guī)章制度。
強化學習意識。要求干部職工樹立終身學習的理念，著力增強素質意識，以適應新時期水利工作的需要。強化理論和業(yè)務學習，不斷提高干部職工的理論政策水平和專業(yè)技能，切實提高工作效率。
