通訊員余仕剛、龍飛、鄧曉東報道：近日，因未與員工簽訂勞動合同，廣水市某建筑公司被該市人社部門查處，并處以罰款。
勞動合同是確定勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的法律依據(jù)，對保障農(nóng)民工的權(quán)益意義重大。該市對使用農(nóng)民工較多的建筑、采礦、餐飲等行業(yè)單位開展農(nóng)民工勞動合同簽訂情況專項檢查，重點(diǎn)查看勞動合同訂立、勞動合同履行和變更、解除或者終止勞動合同、勞動用工備案等方面的情況。對沒有簽訂勞動合同的企業(yè)，責(zé)令限期改正，對整改不到位和拒不整改的企業(yè)，依法給予相應(yīng)處罰。同時，該市還廣泛開展勞務(wù)用工法律法規(guī)政策宣傳活動，增強(qiáng)農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識。
今年以來，該市人社部門通過勞務(wù)用工年檢與受理投訴舉報相結(jié)合，日常巡查與專項執(zhí)法檢查相結(jié)合，切實規(guī)范勞務(wù)用工制度，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，為農(nóng)民工撐起“保護(hù)傘”。截至目前，該市已累計年檢用人單位287家，重點(diǎn)檢查128家，查處勞動保障違法案件4起，督促用人單位與勞動者簽訂和續(xù)訂了3896份勞動合同，繳納社會保險費(fèi)196萬元，依法受理未簽勞動合同勞動人事調(diào)解仲裁案件3件，調(diào)解2件、依法裁決1件。
