作者：張文宇
“天生我才必有用”。如何營(yíng)造出有利于人才工作的良好氛圍，改進(jìn)人才工作方法，做到人盡其才？
一是搭建舞臺(tái)，讓人才有“地兒”唱戲。 人才投資是最具潛力、效益最大的投資。要把為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性系統(tǒng)性的工作來(lái)抓，重視創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)基地，給予一定技術(shù)支持；在縣區(qū)建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)園，給予一定資金扶持，均是很好的經(jīng)驗(yàn)做法。
二是用其所長(zhǎng)，讓人才有“角兒”發(fā)揮。具備“海納百川”的胸懷，以包容的心態(tài)樹立三種人才觀念。 “人才非完才”，人才皆有所專所不專，善于發(fā)現(xiàn)人才的優(yōu)點(diǎn)，不因缺點(diǎn)而輕易否定人才�！笆遣沤钥捎谩�，充分發(fā)揮人才的專長(zhǎng)，要用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)，確保人盡其才�！叭瞬艂�(gè)人價(jià)值有大小，人才工作無(wú)輕重”，改變?nèi)瞬殴ぷ髦兄欢⒏叨巳瞬�，不顧�(quán)l(xiāng)土人才；愛(ài)引專業(yè)技術(shù)人才，不問(wèn)經(jīng)營(yíng)管理人才的觀念。
三是適當(dāng)激勵(lì)，讓人才有“勁兒”奮進(jìn)。 根據(jù)各地實(shí)際健全引才、育才、用才政策體系，激發(fā)廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。在地方財(cái)政允許的情況下，每年列支一定經(jīng)費(fèi)用于高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、科技創(chuàng)新發(fā)展專項(xiàng)資金、高層次人才引進(jìn)和儲(chǔ)備。在留住本土人才的同時(shí)吸引更多外出人才回歸建設(shè)家鄉(xiāng)、支持家鄉(xiāng)、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)。
