通訊員汪明軒、袁慧玲、鄧曉東報道：近日，廣水市人力資源和社會保障部門對該市一家餐館違反《勞動合同法》招聘勞務(wù)用工不簽訂勞動合同的行為作出嚴厲查處，并處以罰款。
今年來，該市人社部門堅持以群眾路線教育實踐活動為契機，以“保障民生、改善民生、服務(wù)民生”為目標，不斷探索服務(wù)載體，創(chuàng)新服務(wù)機制，突出工作重點，積極營造和諧勞務(wù)用工環(huán)境。截至目前，該市人社部門已會同衛(wèi)生監(jiān)督、住建、安全生產(chǎn)監(jiān)督、總工會等多家單位，督促該市357家住宿和餐飲服務(wù)業(yè)及部分小企業(yè)，與所使用的農(nóng)民工簽訂勞動合同8496份，勞動合同簽訂率達80%；督促正在施工的建筑業(yè)和采礦業(yè)等17家小企業(yè)與職工簽訂了3470份勞動合同，其中簽訂農(nóng)民工勞務(wù)用工合同1086份，進一步加快了小企業(yè)勞動合同制度的建設(shè)步伐。
該市積極開展勞務(wù)用工年檢，截至目前，已累計年檢用人單位487家，重點檢查328家，查處勞動保障違法案件4起，督促用人單位與勞動者簽訂和續(xù)訂了8960份勞動合同，繳納社會保險費2196萬元，依法受理未簽勞動合同勞動人事調(diào)解仲裁案件13件，調(diào)解2件、依法裁決11件。
