通訊員吳春光、鄧曉東報(bào)道：開年來，廣水市人力資源和社會保障部門以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，用學(xué)教活動(dòng)指導(dǎo)自身工作，增強(qiáng)為民服務(wù)新理念。該局充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議仲裁維權(quán)安民作用，堅(jiān)持提升勞動(dòng)仲裁效能，及時(shí)調(diào)解處理廣大人民群眾申訴的案件。
嚴(yán)格服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供人性化服務(wù)，堅(jiān)決杜絕態(tài)度冷漠粗暴、久拖不辦、裁決不公等現(xiàn)象發(fā)生；
堅(jiān)持處理勞動(dòng)爭議案的“四快”原則，即快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，簡化辦案程序，在很大程度上縮短了辦案期限，提升了勞動(dòng)仲裁效能，節(jié)約了申訴人的維權(quán)成本。
堅(jiān)持以“調(diào)為先、調(diào)為主，調(diào)裁結(jié)合”的原則,靈活運(yùn)用調(diào)解手段，把調(diào)解工作貫穿于每個(gè)仲裁環(huán)節(jié)，堅(jiān)持合法合理調(diào)解，堅(jiān)持查明事實(shí)分清責(zé)任，堅(jiān)持靈活自愿調(diào)解，堅(jiān)持簡易快捷及時(shí)調(diào)解，堅(jiān)持耐心細(xì)致人性化調(diào)解；
堅(jiān)持以公開為原則，提高勞動(dòng)爭議仲裁的公正性和透明度，有效提高了廣大職工依法維權(quán)的積極性。
