感黨恩，就是我們要永遠緬懷中國共產(chǎn)黨93年來從小到大、從弱到強、歷盡艱難險阻不斷發(fā)展壯大的光輝歷史；
頌黨情，就是我們要時刻牢記中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)各族人民邁向富裕文明生活、引領(lǐng)中華民族走向繁榮富強的偉大歷史功績；
跟黨走，就是我們要牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信念，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”作出一名共產(chǎn)黨員、一名組工干部應有的貢獻！
組工干部姓“黨”，更應該感黨恩、頌黨情、跟黨走。“感黨恩、頌黨情、跟黨走”，不是放在口頭、落在紙上，更應該牢牢鐫刻在組工干部的頭腦里面、靈魂深處、實踐層面；“感黨恩、頌黨情、跟黨走”，不是一時一地的事、一朝一夕的事，更應該成為組工干部生命的主旋律！怎么樣唱好這個主旋律？我認為應該彈好以下幾個“音符”：
首先，在信念上要對黨忠誠。組工干部從進入組織部門第一天起，就應該把堅決聽黨的話，永遠跟黨走，作為天經(jīng)地義、與生俱來的政治要求，作為組工干部的安身立命之本。對黨忠誠，就是要堅定政治立場。始終堅持黨的領(lǐng)導，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，重大問題上旗幟鮮明，關(guān)鍵時刻頭腦清醒，堅決與黨中央和上級黨組織保持高度一致。落實到思想和行動上，就是有損于黨的形象的話決不能說，有損于黨的利益的事決不能做，這一點不能有絲毫含糊。對黨忠誠，就是要自覺服務(wù)大局。實踐證明，無論哪個時期，組工干部和組織工作都要主動貼近大局、融入大局，緊緊圍繞黨委中心任務(wù)選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，只有這樣，才能把握正確方向，干出扎實成效，才能為各級黨委的中心工作提供堅強的組織保證。
其次，在作風上要公道正派。公道正派是組織部門最鮮明的旗幟。恪守公道正派，最重要的是要以公道之心選人。其核心就是按照黨的干部路線、干部政策和原則選人。組工干部只有出以公心，才能做到任人唯賢、五湖四海，公平公正地使用干部；才能平靜如水地識人、正直如繩地選人、心如規(guī)矩地用人；才能“一把尺子量準”、“一碗水端平”。近年來，組工戰(zhàn)線上涌現(xiàn)的李林森、王彥生、尹忠強、涂紅剛等先進典型，都為我們樹立了公道正派選人用人的好作風、好榜樣。恪守公道正派，就是要以正派之風處事。組工干部也是社會人，也有親戚朋友、人情關(guān)系，也面臨五光十色的誘惑。如果頂不住壓力，抗不住誘惑，權(quán)為私用，利為已謀，必然影響組工干部的形象，必然損害組織部門的公信力和影響力。
第三，在崗位上要樂于奉獻。樂于奉獻是組織部門的品牌，更是組工干部的形象標識。樂于奉獻，就是要甘為人梯，不計個人進退，不爭名利地位，少想個人如何進步，多想怎么選好干部，為黨的事業(yè)選準用好干部由衷高興而不“眼紅”、真心欣慰而不“心動”。樂于奉獻，就是要任勞任怨。組織工作很基礎(chǔ)、很復雜，工作量大，程序嚴格，在組織部門工作意味著更多的付出、辛勞和犧牲，加班加點是工作常態(tài)，節(jié)假日不休息是家常便飯。在我們身邊，很多同志干事不講條件、不計勞苦、不比得失，有功勞不伸手、有苦勞不計較、有疲勞不抱怨，腳踏實地、用心盡力做好份內(nèi)的事、眼前的事、平常的事，涌現(xiàn)了很多大家熟知的感人事跡，生動詮釋了組工干部樂于奉獻、淡泊名利的深刻內(nèi)涵。
第四，在事業(yè)上要爭創(chuàng)一流。組工干部職責重要，人們往往會高看一眼，但這不能成為組工干部驕傲的資本。微軟創(chuàng)始人比爾•蓋茨有一句話非常精辟：世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。作為組工干部，只有創(chuàng)造出一流業(yè)績，才有資格要求別人做好工作，才能真正贏得別人的尊重，也才能獲得組織的選擇和同志們的認同。爭創(chuàng)一流業(yè)績，要靠一流素質(zhì)作保證。海爾集團董事局主席張瑞敏曾說：“人的素質(zhì)是海爾成功的根本”；“一流的員工創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，進而造就一流的企業(yè)�！苯M織工作任務(wù)繁重，組織部門責任重大，組工干部只有成為高素質(zhì)的一流干部、一流團隊，才能承擔重要使命。每一個組工干部只有把發(fā)揮表率作用、創(chuàng)造一流業(yè)績內(nèi)化為固有的價值追求，外化為自覺的行動指南，我們的組織工作才能干出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的一流業(yè)績！
