記者劉詩詩、通訊員左國利、操忠強(qiáng)報(bào)道：日前，市委組織部對近期市直單位擬調(diào)整擔(dān)任的政工人事科長進(jìn)行任前測試， “以考促學(xué)”促使政工干部加強(qiáng)對《條例》知識的學(xué)習(xí)和掌握。
自新的 《干部選拔任用條例》頒布以來，我市注重在學(xué)條例、用條例上下功夫，采取 “點(diǎn)線面”相結(jié)合的方式強(qiáng)化黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部對 《條例》學(xué)習(xí)和運(yùn)用。
擴(kuò)大參與面。采取分批輪訓(xùn)、集中培訓(xùn)、專家講學(xué)等方式，組織全市市直單位主要負(fù)責(zé)人、分管政工人事工作領(lǐng)導(dǎo)、政工人事科長、縣市區(qū)組織系統(tǒng)干部等對新《條例》進(jìn)行全覆蓋式學(xué)習(xí)。并將 《條例》知識的學(xué)習(xí)納入各級黨校教學(xué)課程，確保 《條例》的知曉率。
抓牢基準(zhǔn)線。在具體操作干部人事方面的工作時(shí)把握一條基準(zhǔn)線，即嚴(yán)格按照新 《條例》的規(guī)定來把握，及時(shí)更正舊的口徑，統(tǒng)一新的標(biāo)準(zhǔn)要求。比如，在明確提拔擔(dān)任縣處級干部的基本資格條件上將以前的 “身體健康”改為 “具有正常履行職責(zé)的身體條件”；在干部公示期的把握上由以前的 “七天”改為 “五個(gè)工作日”。
突出關(guān)鍵點(diǎn)。政工人事科長是干部選拔任用工作的第一關(guān)口，我市將他們作為關(guān)鍵對象，通過 “以考促學(xué)”的方式，對新調(diào)整擔(dān)任的政工人事科長進(jìn)行 《條例》學(xué)習(xí)測試，便于他們在實(shí)際工作中從嚴(yán)要求、從嚴(yán)把握。
