通訊員常軍報道：為切實促進公安機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)有針對性地下基層解決問題，市公安局出臺《領(lǐng)導(dǎo)每周下基層工作規(guī)范》工作規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)每周下基層必須開展“五問五解”。
問穩(wěn)定解矛盾。問轄區(qū)內(nèi)存在的不穩(wěn)定因素情況、產(chǎn)生的原因、化解的進展以及存在的困難，指導(dǎo)逐案制定方案進行解決。
問隱患解難題。問轄區(qū)內(nèi)治安、消防、交通、危爆、校園、文物等管理中存在的重大安全隱患，進行實地調(diào)研，督促、協(xié)調(diào)立即或限期整改。
問隊伍解問題。問隊伍中存在的苗頭性問題、傾向性問題、被投訴的問題以及待查處的問題，做到苗頭必提醒，傾向必警示，投訴必約談，問題必查處。
問業(yè)務(wù)解困難。問單位全年的目標任務(wù)、階段性的重點工作、工作進展情況和存在的困難問題，幫助理清思路，增添措施，強力推進。
問管理解形象。問單位值班、警容、槍支、車輛、環(huán)境衛(wèi)生等管理情況，解決單位內(nèi)部管理不規(guī)范、不嚴格及臟亂差問題，樹立公安機關(guān)的良好形象。
