通訊員何金波報道：為促進勞動保障法律法規(guī)的貫徹落實，全面規(guī)范用人單位的用工行為，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，洪山人社中心近期對轄區(qū)內(nèi)的用人單位開展2013年度勞動年審工作。
此次年審重點審查用人單位的用工登記情況；履行勞動合同情況；單位執(zhí)行工作時間和休息、休假規(guī)定情況；工資支付情況；社會保險登記、申報和繳納情況；職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)資格證書制度落實情況；女職工勞動保護情況等。
通過此次年審，有利于規(guī)范用人單位的用工行為，切實維護用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益。
