惟我獨俊報道：今天（2月10日）上午，雖然寒氣逼人，但隨州市就業(yè)管理局大院里卻充滿初春的溫暖。隨州市“春風(fēng)行動”啟動儀式暨專場招聘會正式拉開序幕。副市長馮茂東參加啟動儀式并現(xiàn)場咨詢了招聘單位和應(yīng)聘人員。
這次專場招聘會，近兩百家企業(yè)供提供20000余個就業(yè)崗位供就業(yè)者選擇，整個招聘會現(xiàn)場人頭攢動，前來咨詢、應(yīng)聘者絡(luò)繹不絕，這里既有外出返鄉(xiāng)留家就業(yè)的游子，也有另謀職業(yè)的靈活就業(yè)人員，他們或咨詢，或遞簡歷，或填寫應(yīng)聘表，不少就業(yè)者表現(xiàn)出了他們的就業(yè)熱情。
招聘會現(xiàn)場，招聘單位多，應(yīng)聘人員多，但真正能夠達成協(xié)議的卻并不是很多，這里面有多方面的原因，其中主要原因是工資待遇低，因此讓一些想回家就業(yè)的游子望而卻步。據(jù)一位在寧波某企業(yè)當(dāng)中層管理的求職人員說，他在寧波月薪在4000元左右，同等崗位在隨州卻不足3000元，這位求職者說：“如果相差在500元以內(nèi)，我們這些在外的打工者就會考慮回家就業(yè)�！�
不是每個企業(yè)都難留人，在招聘會現(xiàn)場，一塊用A4紙寫著“招聘殘疾人”的攤位前就門庭如市，雖然他的招聘宣傳沒有其他企業(yè)做的大，做得精致、醒目，但這里卻成為招聘會現(xiàn)場的一個亮點，前來咨詢的人絡(luò)繹不絕。據(jù)了解，這是一家剛成立不久的公司，因為公司老板特殊的經(jīng)歷，所以他招收員工重點向殘疾人傾斜。對于前來咨詢、甚至有所質(zhì)疑的求職者，公司老板不厭其煩地向大家一一做解釋，并承諾給員工的各種工資待遇以及福利保障標準，有了企業(yè)老板的親自上陣并現(xiàn)場解答，該公司老板說，這次招聘雖然他沒有正規(guī)攤位，只是擠在眾多的攤位之中，感覺“效果還行�！�
有的攤位門庭如市，而有的攤位卻“門可羅雀”，在招聘會現(xiàn)場，遭遇冷門的莫過于一些餐飲企業(yè)，一些求職者一看見他們的工資待遇，準有的甚至低至1100元，就快速離開。
對于企業(yè)難招人難留人的原因，前來觀摩的某印刷公司蘇姓負責(zé)人一語道破個中原因：忽視員工的工資待遇。這位負責(zé)人介紹說，他們那里從來不缺工人，原因就是他們的用工理念與別人不同，他們的用工理念就是“只有員工掙到錢了，企業(yè)才能賺錢”，他說，作為一家企業(yè)，要充分認識到“掙錢”與“賺錢”之間的關(guān)系和“掙”與“賺”的差別，員工掙不到錢，他們就會離開企業(yè)，員工離開了企業(yè)，一個沒有員工的企業(yè)怎么賺錢？怎么發(fā)展？
企業(yè)在保證自己發(fā)展的同時，如何來提高工人工資水平和福利待遇，不再招人難、留人難，的確值得深思。
惟我獨俊攝
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