隨州網(wǎng)訊 通訊員付雯報道：為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，隨縣人社局結(jié)合自身實際，突出重點(diǎn)，推進(jìn)績效管理，各項工作取得了較好成績。
強(qiáng)化工作職責(zé)，科學(xué)制定目標(biāo)。把上級下達(dá)的各項指標(biāo)以及年度重點(diǎn)工作納入考核范圍，細(xì)化成重點(diǎn)工作、就業(yè)、社保、人才等10類工作，分解到每個單位、每個職能科室，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。
強(qiáng)化季度考核，進(jìn)行跟蹤管理。對工作目標(biāo)的考核，采取月通報月督促的方式，確保年度工作目標(biāo)的完成。
強(qiáng)化激勵約束，應(yīng)用考核結(jié)果。成立考核小組，對年度工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核，將考核結(jié)果作為年度考核、評先評優(yōu)和崗位調(diào)整的重要依據(jù)。
