機(jī)關(guān)干部每周至少曬出一個自身問題
市扶貧辦“每日十問”打造“五型”機(jī)關(guān)
記者楊文明、通訊員溫滬、胡順平報道：5月以來，市扶貧辦開展“每日十問”活動，認(rèn)真查找工作中的不足和干部作風(fēng)問題，扎實(shí)整改，全力打造“五型”機(jī)關(guān)。
“每日十問”是“問學(xué)習(xí)氛圍濃不濃、問能力水平夠不夠、問宗旨意識強(qiáng)不強(qiáng)、問公仆意識夠不夠、問開拓意識強(qiáng)不強(qiáng)、問精品意識夠不夠、問紀(jì)律觀念強(qiáng)不強(qiáng)、問工作落實(shí)夠不夠、問違紀(jì)違法有沒有、問自我凈化夠不夠”。市扶貧辦通過開展“每日十問”自查、每周集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、干部講壇、每月調(diào)查研究等活動，努力提高干部能力素質(zhì)和工作水平。5月份以來，他們走訪貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)23個、貧困村44個、貧困農(nóng)戶95戶，發(fā)放問卷1500余份，征集各類問題和建議35條，并采取一問題一對策的方式，明確責(zé)任人、畫出路線圖、列出時間表，全部整改到位。
市扶貧辦在“十問”基礎(chǔ)上，開展以“對照廉政規(guī)定照鏡子、對照先進(jìn)典型找差距”為主題的民主生活會，要求機(jī)關(guān)干部每周至少曬出一個自身問題，促使干部常反思、常警醒、常凈化、常提高。
