編者按:人才是強市之本、富民之基、發(fā)展之源。為在全市上下營造良好的人才氛圍,本報今起開辟“隨州人才風(fēng)采”專欄,展示我市部分優(yōu)秀人才典型事跡和人才工作做得好的先進單位的經(jīng)驗做法,進一步激勵廣大人才投身“圣地車都、神韻隨州”建設(shè),為隨州經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出新的更大貢獻。
記者 張 琴
9月初,程力專汽公司職工朱武工作又有了新變動,公司將他從現(xiàn)在的灑水車分廠廠長的位置調(diào)到了化工車分廠做廠長!盎ぼ噷夹g(shù)等各方面有更嚴格的要求,是一個新的挑戰(zhàn)!敝煳湟幌驑酚诮邮芴魬(zhàn)。
很多人其實不知道,朱武這樣一個備受領(lǐng)導(dǎo)重用的管理人員是從學(xué)徒一步步走上來的。2005年,時年34歲的朱武從當時的隨州市美時面粉公司離開,進入程力公司,對專汽一無所知的他只有從車間做學(xué)徒開始。年輕的朱武愛琢磨機器,以前在面粉廠的時候,廠里從瑞士引進的先進生產(chǎn)設(shè)備經(jīng)常成為他 “研究”的對象。機器有很多相通之處,憑著那股愛鉆研、能吃苦的勁,朱武慢慢掌握了焊工技術(shù)、工裝技術(shù)、轉(zhuǎn)筒技術(shù)......當時,每一個專汽生產(chǎn)一線的工人都必須要學(xué)會電焊。在師傅的悉心帶領(lǐng)下,勤快的朱武經(jīng)過千百次的操練后,很快成為車間焊工技術(shù)拔尖的人。
“他焊接的東西,外觀漂亮、工藝扎實,是少數(shù)能‘帶水焊’的人,他能將一項平凡普通的工作做到極致!背塘究偨(jīng)理程阿羅高度評價朱武這樣在平凡中創(chuàng)造奇跡的人,同時也愿給他們提供成長的平臺。
2008年,進入公司3年時間后,朱武掌握了裝一臺完整的灑水車所需要的全部工藝,他所在的小組總是能在流水線上快速完美的完成一道工序。這一年,他被提拔為制罐車間主任,也是從這一年開始,他憑著優(yōu)秀的工作業(yè)績每年被評為公司的勞動模范。
2010年,有著豐富車間生產(chǎn)經(jīng)驗和一定管理水平的朱武被再次提拔,成為了公司灑水車分廠的廠長!肮镜臑⑺嚠a(chǎn)銷量連續(xù)多年位居全國首位,將灑水車分廠這樣一個重任交給我,讓我既激動又忐忑!比缃,他又從領(lǐng)導(dǎo)手中接過化工廠分廠的接力棒,迎接新的挑戰(zhàn)。
如今的朱武,已經(jīng)從一個普通的藍領(lǐng)成長為重要崗位的管理人才。如程阿羅所說,“藍領(lǐng)人才在一個企業(yè)發(fā)展的一定階段中扮演著非常重要的角色,他們是一個企業(yè)發(fā)展的基石。一個普通的工人如果能將一個簡單的事情做到極致,那是非常了不起的,企業(yè)需要這樣的人才!”正是在這樣的一個環(huán)境下,將平凡的焊接手藝做到極致的朱武,慢慢地,從企業(yè)的基石成長為企業(yè)的支柱。
和朱武一樣,從普通藍領(lǐng)成長為中層管理干部的有十多人,他們原始學(xué)歷不高,出身平凡,但是有著一身的好手藝。他們共同在平凡的工作中不斷創(chuàng)造公司的發(fā)展奇跡。