編者按：人才是強市之本、富民之基、發(fā)展之源。為在全市上下營造良好的人才氛圍，本報今起開辟“隨州人才風(fēng)采”專欄，展示我市部分優(yōu)秀人才典型事跡和人才工作做得好的先進單位的經(jīng)驗做法，進一步激勵廣大人才投身“圣地車都、神韻隨州”建設(shè)，為隨州經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出新的更大貢獻。
記者 張 琴
9月初，程力專汽公司職工朱武工作又有了新變動，公司將他從現(xiàn)在的灑水車分廠廠長的位置調(diào)到了化工車分廠做廠長�！盎ぼ噷夹g(shù)等各方面有更嚴格的要求，是一個新的挑戰(zhàn)�！敝煳湟幌驑酚诮邮芴魬�(zhàn)。
很多人其實不知道，朱武這樣一個備受領(lǐng)導(dǎo)重用的管理人員是從學(xué)徒一步步走上來的。2005年，時年34歲的朱武從當時的隨州市美時面粉公司離開，進入程力公司，對專汽一無所知的他只有從車間做學(xué)徒開始。年輕的朱武愛琢磨機器，以前在面粉廠的時候，廠里從瑞士引進的先進生產(chǎn)設(shè)備經(jīng)常成為他 “研究”的對象。機器有很多相通之處，憑著那股愛鉆研、能吃苦的勁，朱武慢慢掌握了焊工技術(shù)、工裝技術(shù)、轉(zhuǎn)筒技術(shù)......當時，每一個專汽生產(chǎn)一線的工人都必須要學(xué)會電焊。在師傅的悉心帶領(lǐng)下，勤快的朱武經(jīng)過千百次的操練后，很快成為車間焊工技術(shù)拔尖的人。
“他焊接的東西，外觀漂亮、工藝扎實，是少數(shù)能‘帶水焊’的人，他能將一項平凡普通的工作做到極致�！背塘究偨�(jīng)理程阿羅高度評價朱武這樣在平凡中創(chuàng)造奇跡的人，同時也愿給他們提供成長的平臺。
2008年，進入公司3年時間后，朱武掌握了裝一臺完整的灑水車所需要的全部工藝，他所在的小組總是能在流水線上快速完美的完成一道工序。這一年，他被提拔為制罐車間主任，也是從這一年開始，他憑著優(yōu)秀的工作業(yè)績每年被評為公司的勞動模范。
2010年，有著豐富車間生產(chǎn)經(jīng)驗和一定管理水平的朱武被再次提拔，成為了公司灑水車分廠的廠長�！肮镜臑⑺嚠a(chǎn)銷量連續(xù)多年位居全國首位，將灑水車分廠這樣一個重任交給我，讓我既激動又忐忑�！比缃�，他又從領(lǐng)導(dǎo)手中接過化工廠分廠的接力棒，迎接新的挑戰(zhàn)。
如今的朱武，已經(jīng)從一個普通的藍領(lǐng)成長為重要崗位的管理人才。如程阿羅所說，“藍領(lǐng)人才在一個企業(yè)發(fā)展的一定階段中扮演著非常重要的角色，他們是一個企業(yè)發(fā)展的基石。一個普通的工人如果能將一個簡單的事情做到極致，那是非常了不起的，企業(yè)需要這樣的人才！”正是在這樣的一個環(huán)境下，將平凡的焊接手藝做到極致的朱武，慢慢地，從企業(yè)的基石成長為企業(yè)的支柱。
和朱武一樣，從普通藍領(lǐng)成長為中層管理干部的有十多人，他們原始學(xué)歷不高，出身平凡，但是有著一身的好手藝。他們共同在平凡的工作中不斷創(chuàng)造公司的發(fā)展奇跡。
