“110、122、119”三臺合一 提升公安機關(guān)戰(zhàn)斗力
隨州市公安局黨委借助公安部、省公安廳開展的“三項建設(shè)”，大力推進公安信息化建設(shè)應(yīng)用與公安基層基礎(chǔ)工作的有機融合。全局的信息科技建設(shè)大踏步推進，光纖接入覆蓋了所有基層所隊，建設(shè)并投入運行的各類信息系統(tǒng)達19個，基層民警信息實戰(zhàn)應(yīng)用意識明顯增強。
該局成立了公安情報信息中心，實現(xiàn)了“110、122、119”三臺合一，在刑偵、治安、交通、監(jiān)管、派出所等一些實戰(zhàn)警種部門初步建立了信息錄入、研判、查詢、比對等實戰(zhàn)應(yīng)用機制，建立了城區(qū)智能交通和社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)，大大提升了全市公安機關(guān)的戰(zhàn)斗力。6月4日，舉世矚目的“癸巳年世界華人炎帝故里尋根節(jié)”在隨州舉辦，海內(nèi)外嘉賓和社會各界人士近萬人匯聚開幕式暨拜祖大典現(xiàn)場，整個活動秩序井然，得到了中央和湖北省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的贊譽。
三級績效考核 來訪事事有答復(fù)
2012年以來，該局推出三級績效考核管理辦法，明確考核目標(biāo)為“不低于上級公安機關(guān)和市委、市政府的要求，不低于警種全省的平均水平，不低于本單位前三年的平均值”。同時把評先評優(yōu)、晉級提職等政治待遇同績效考核結(jié)果掛鉤。完善監(jiān)督制約體系，出臺了《隨州市公安局工作規(guī)則》《從嚴(yán)治長十二條硬舉措》等，向社會各界公開聘請了25名監(jiān)督員，鼓勵新聞媒體、廣大群眾對公安機關(guān)進行監(jiān)督，真正做到了“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的要求，并做到來信來訪件件有回音、事事有答復(fù)。
用人重實績 優(yōu)秀人才脫穎而出
隨州市公安局黨委堅持公開、公平、民主、擇優(yōu)和注重實績的原則，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟了途徑、創(chuàng)造了條件。
該局制訂了《競爭上崗工作方案》《民警雙向選擇工作方案》和《落實職級待遇實施方案》等制度，對照制度提拔任用了一批處、科級干部，經(jīng)多方協(xié)調(diào)爭取，市委一次性為市公安局提拔正處級干部1人，落實了5名民警正處級、12名民警副處職級待遇。完成了497名執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察的警員職務(wù)套改工作，其中三級警長以上85名。積極為困難民警爭取“三項補助金”近100萬元。沒有出現(xiàn)因提拔、待遇不適宜等方面的投訴問題。同時，充分發(fā)揮紀(jì)檢部門的作用，對提拔任用、落實職級待遇等進行了廉政情況審核和廉政談話，對民警資格認(rèn)定、考試、調(diào)整、試卷評改、面試、民主測評等環(huán)節(jié)實行全程監(jiān)督。在重大財務(wù)支出和招投標(biāo)等方面，紀(jì)檢監(jiān)察部門全面參與監(jiān)督，審計部門嚴(yán)格進行審計，有效地發(fā)揮了作用�！肮勒捎萌耍_透明用錢”，隨州市公安局黨委強化監(jiān)督機制的做法得到了公安部和湖北省公安廳的肯定。
“三心獻愛”息訴罷訪 化解信訪積案31起
在工作實踐中，隨州市公安局黨委探索出一套“三心獻愛”息訴罷訪的工作經(jīng)驗，即堅定信心、送上關(guān)心、獻上愛心，有效推動了信訪工作的落實。2000年4月，隨州市曾都區(qū)柳林鎮(zhèn)村民鄢某因涉嫌購買他人盜竊的摩托車被關(guān)押在看守所，被同監(jiān)在押人員打死。兇手雖被依法處理，但鄢某之妻王某走上了漫長的上訪之路。2012年7月，王某再次來到隨州市公安局信訪科，局長傅義了解情況后，出資幫助王某的女兒完成學(xué)業(yè)，協(xié)調(diào)柳林鎮(zhèn)政府把鄢某一家作為特困戶，在經(jīng)濟上給予救濟。公安機關(guān)和鎮(zhèn)政府的善舉使王某非常感激。2012年11月秋收過后，她背著一蛇皮袋子土特產(chǎn)品走了幾十里山路來到公安局送給傅義被婉言謝絕。
近年來，隨州市公安局化解信訪積案31起，處理矛盾糾紛194起，為群眾追回應(yīng)該賠償?shù)膿p失100余萬元。
