近日，隨縣全面啟動政府績效管理工作，探索以行政效能提升助推發(fā)展提速。
新隨縣成立以來，主動推行“大部制”和“大科室制”改革，在提高行政效能上充分挖潛，全縣財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)僅1.06%，比上級規(guī)定低近一半。而改革激發(fā)的內(nèi)生動力，推動該縣在全省縣域經(jīng)濟(jì)考核中三年大幅進(jìn)位30位，現(xiàn)躍居第48位。
政府績效管理，是加強(qiáng)政府自身建設(shè)的一項(xiàng)重大管理創(chuàng)新。隨縣積極爭取納入全省政府績效管理試點(diǎn)縣，不斷探索提升行政管理服務(wù)效能，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展。作為全省四個試點(diǎn)縣之一，該縣與上海復(fù)旦大學(xué)績效研究中心展開戰(zhàn)略合作，圍繞“圣地車都”和“三個隨縣”建設(shè)總體戰(zhàn)略，通過深入調(diào)研，確定了探索構(gòu)建戰(zhàn)略、績效、監(jiān)察“三位一體”的績效管理體系的改革路徑。
該管理體系對全縣82個一級考核對象分為鎮(zhèn) （場）、黨政綜合管理、社會管理服務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、司法執(zhí)法和群團(tuán)6個類別，歸集160余份省、市目標(biāo)責(zé)任文件建立目標(biāo)集，根據(jù)考核對象工作職責(zé)分解考評指標(biāo)，采取日�？荚u、指標(biāo)考核、服務(wù)對象評議、包保領(lǐng)導(dǎo)評價、年底觀摩等方式實(shí)行百分制考評。年初選取了8個鎮(zhèn) （場）、部門率先試點(diǎn)，積極探索績效管理的有效途徑和方式方法，取得明顯成效，為全面啟動績效管理發(fā)揮了示范引導(dǎo)作用。目前，該縣通過總結(jié)完善，決定把績效管理工作在全縣全面鋪開。
