今年以來，隨縣人力資源和社會保障局以保增長、保民生、保穩(wěn)定為核心，緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，堅持“抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點、帶全面”，為全縣經濟社會發(fā)展提供 “硬實力”。
優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。全面落實各項就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，鼓勵和支持勞動密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營經濟和各種服務業(yè)加快發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位；建立創(chuàng)業(yè)培訓服務體系，為創(chuàng)業(yè)者提供項目信息、開業(yè)指導、小額貸款、政策咨詢等“一站式”服務，擴大創(chuàng)業(yè)培訓覆蓋面；為下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人免費提供創(chuàng)業(yè)場地，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
優(yōu)化社會保障體系的建設環(huán)境。大力宣傳貫徹實施《社會保險法》，把社會保險擴面、征繳、稽核列為工作的重中之重，做到“應保盡�！�、“應核盡核”、“應繳盡繳”，以健全的社會保障體系為全縣人民提供“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補、傷有所助”的生產生活環(huán)境。
優(yōu)化人才隊伍的服務環(huán)境。完善人才服務機制，對人才引進、評審評價、人事代理等提供“一攬子”服務。著力培養(yǎng)專業(yè)技術人才、技能人才和農村實用人才，深入推進 “金藍領”開發(fā)工程，千方百計擴大人才總量，提高人才服務質量，為企業(yè)、工業(yè)園區(qū)高端人才引進和評價開辟“綠色通道”，為經濟建設提供人才支撐。
優(yōu)化勞動關系的和諧環(huán)境。充分發(fā)揮部門職責，進一步加大勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議案件快速調處力度，及時解決群眾急需解決的社會保險、就業(yè)再就業(yè)、勞動監(jiān)察和仲裁等方面的問題，人事勞動爭議仲裁案件結案率和勞動保障監(jiān)察案件結案率均達到93%以上，全縣各類用人單位勞動合同簽訂率達到87%以上。
