今年以來，隨縣人力資源和社會(huì)保障局以保增長、保民生、保穩(wěn)定為核心，緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)持“抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)、帶全面”，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供 “硬實(shí)力”。
優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，鼓勵(lì)和支持勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)和各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位；建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系，為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目信息、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、政策咨詢等“一站式”服務(wù)，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)覆蓋面；為下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)場地，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
優(yōu)化社會(huì)保障體系的建設(shè)環(huán)境。大力宣傳貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》，把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、稽核列為工作的重中之重，做到“應(yīng)保盡�！薄ⅰ皯�(yīng)核盡核”、“應(yīng)繳盡繳”，以健全的社會(huì)保障體系為全縣人民提供“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補(bǔ)、傷有所助”的生產(chǎn)生活環(huán)境。
優(yōu)化人才隊(duì)伍的服務(wù)環(huán)境。完善人才服務(wù)機(jī)制，對(duì)人才引進(jìn)、評(píng)審評(píng)價(jià)、人事代理等提供“一攬子”服務(wù)。著力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才，深入推進(jìn) “金藍(lán)領(lǐng)”開發(fā)工程，千方百計(jì)擴(kuò)大人才總量，提高人才服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)、工業(yè)園區(qū)高端人才引進(jìn)和評(píng)價(jià)開辟“綠色通道”，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才支撐。
優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系的和諧環(huán)境。充分發(fā)揮部門職責(zé)，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事爭議案件快速調(diào)處力度，及時(shí)解決群眾急需解決的社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)再就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁等方面的問題，人事勞動(dòng)爭議仲裁案件結(jié)案率和勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案率均達(dá)到93%以上，全縣各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到87%以上。
