為切實轉變干部作風，加強干部效能建設，隨縣小林鎮(zhèn)探索建立一套“月報旬查月評”工作機制。
該制度要求“一月一總結、一月一考核、一月一通報”，各村（居）委會、鎮(zhèn)直各部門在每月5日以前將全體干部的上月工作總結和當月工作計劃張貼公示，將本單位工作總結和計劃上報至鎮(zhèn)考核辦；每旬組織專班對單位工作進行抽查；每月下旬組織召開一次全體干部大會，安排2—3個單位進行述職，并組織與會人員對述職單位進行評議。鎮(zhèn)黨委每月對各單位的考核情況進行通報，將此項工作的執(zhí)行落實情況納入年終考核進行獎懲兌現。
