隨州日報訊（全媒記者陳云、通訊員李敏、金聰）創(chuàng)新構建“1+5+1”城市生命線安全監(jiān)管體系，相關經驗獲住建部推廣；在全省率先推行信托制物業(yè)改革，相關經驗被省學習教育專班納入民生實事典型案例，省住建廳在全省交流推廣……“干部素質提升年”活動開展以來，全市住房和城市更新系統(tǒng)實施“鑄魂工程”“精武計劃”“青藍工程”“礪劍行動”，全面提升干部能力素質，多項工作獲省級及以上表彰推廣。
以“鑄魂工程”強根基。全年開展“第一議題”學習14次、機關課堂45場，組織關鍵崗位培訓200人次，引導干部筑牢政治忠誠。以“精武計劃”淬煉業(yè)務尖兵。聚焦“五重”“兩新”工作，組織赴北京、武漢、襄陽等地學習先進經驗22人次；聚焦城市歷史文化保護、打造韌性城市等主題，舉辦14期“荊楚營建大講堂”，累計培訓500余人次；實施“業(yè)務骨干幫帶+專家授課+現(xiàn)場實操”培育模式，組織干部深入學習城市安全智慧監(jiān)測、管網運維等專業(yè)知識，組建專項攻堅專班實戰(zhàn)練兵。
以“青藍工程”育梯隊。開展“青藍結對·導師幫帶”活動，為9名新進人員配備專屬導師，“一對一”幫助年輕干部成長；面向年輕干部，舉辦演講比賽、座談會多次，選派10名優(yōu)秀年輕干部到就地城鎮(zhèn)化推進、重點項目建設等一線鍛煉，參與重大任務攻堅，讓年輕干部在解決實際問題中積累經驗、增長才干。同時，以“礪劍行動”轉作風。建立“重點工作清單+提示通報+大事記”等制度，成立督辦工作專班，對工作不力者開展談話提醒9人次，倒逼作風轉變、效能提升。
干部能力素質提升，全市住新系統(tǒng)工作捷報頻傳。在城市生命線工程方面，布設物聯(lián)感知設備3556套，構建起“1+5+1”智慧監(jiān)測體系（1個數(shù)據(jù)底座支撐、5類專項場景覆蓋、1個預警中樞調度），對全市供排水及燃氣管網等關鍵設施實時監(jiān)測， 預警響應從“小時級”提升至“分鐘級”。作為先進典型，隨州多次在全國、全省相關會議作經驗交流，被《中國建設報》等媒體宣傳報道。在物業(yè)管理方面，創(chuàng)新信托制物業(yè)管理模式，首批7個試點小區(qū)成功完成信托制物業(yè)的引入并運行，小區(qū)業(yè)主滿意度從62%提升至91%以上，并舉辦全省現(xiàn)場會。同時，住房發(fā)展三年行動穩(wěn)步落實，成功創(chuàng)建全省首批“建設工程文件在線收集與服務系統(tǒng)”試點，小城鎮(zhèn)建設經驗在全省作交流發(fā)言，2個社區(qū)入選全省以完整社區(qū)為重點推進城市更新典型案例。
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