就業(yè)是最大的民生。一個(gè)地方的發(fā)展成色，不僅要看產(chǎn)業(yè)崛起的速度，更要看它為社會(huì)托起了多少沉甸甸的“飯碗”。五年來(lái)，湖北年均城鎮(zhèn)新增就業(yè)保持在90萬(wàn)人以上，就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好的秘訣，或許就在這句話里：“就業(yè)長(zhǎng)在產(chǎn)業(yè)上”。讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“老樹(shù)發(fā)新枝”，讓新興產(chǎn)業(yè)“幼苗成大樹(shù)”，讓?shí)徫粡漠a(chǎn)業(yè)中生長(zhǎng)，讓人才隨產(chǎn)業(yè)而躍升，正是產(chǎn)業(yè)與就業(yè)高質(zhì)量“雙向奔赴”的湖北密碼。
扎根 鋰電博士荊門(mén)安家記
丁靜，中南大學(xué)博士，2021年畢業(yè)后加入位于荊門(mén)的億緯動(dòng)力。當(dāng)時(shí)新能源產(chǎn)業(yè)在全國(guó)火熱，他放棄一線大城市選擇了荊門(mén)。丁靜回憶，當(dāng)時(shí)義無(wú)反顧來(lái)到荊門(mén)，吸引他的正是這里快速崛起、鏈條完備的新能源產(chǎn)業(yè)集群。荊門(mén)政府與企業(yè)共同布局了完整的產(chǎn)業(yè)鏈體系，為他這樣的專(zhuān)業(yè)人才提供了能發(fā)揮價(jià)值的平臺(tái)。
丁靜博士在企業(yè)實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)
產(chǎn)業(yè)布局的遠(yuǎn)見(jiàn)很快轉(zhuǎn)化為驚喜。2022年，他牽頭攻關(guān)“高比能、長(zhǎng)壽命、超級(jí)安全”儲(chǔ)能電池項(xiàng)目。如今，由其團(tuán)隊(duì)研發(fā)的戶儲(chǔ)電池已在2024年做到行業(yè)第一，數(shù)據(jù)中心電池也即將量產(chǎn)。在荊門(mén)，動(dòng)力儲(chǔ)能電池企業(yè)已達(dá)42家，形成了從原材料、關(guān)鍵部件到電池應(yīng)用的全生命周期產(chǎn)業(yè)鏈。丁靜表示，這里從概念設(shè)計(jì)、研發(fā)到量產(chǎn)都能閉環(huán)完成，上下游供應(yīng)鏈緊密銜接，“中試線上的工人不厭其煩配合實(shí)驗(yàn)，我們的想法能得到快速驗(yàn)證�！�
產(chǎn)業(yè)鏈的完善吸引了人才，人才的集聚又反哺產(chǎn)業(yè)。丁靜所學(xué)的電化學(xué)，在這里找到了最對(duì)口的舞臺(tái)。今年，由億緯投資4.7億元的研究院即將啟用，新獲批的龍泉實(shí)驗(yàn)室也在加快建設(shè)，他對(duì)未來(lái)信心十足：“未來(lái)兩三年的技術(shù)路線，我們腦中已有清晰藍(lán)圖。希望能獲得更多資源，持續(xù)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新�！�
安居才能樂(lè)業(yè)。2022年，丁靜的妻子辭去長(zhǎng)沙工作來(lái)到荊門(mén)。當(dāng)?shù)靥峁┑娜瞬沤蛸N、購(gòu)房補(bǔ)貼及配套教育等一系列政策，解決了他們的后顧之憂。“在這工作生活很愜意”，丁靜說(shuō)，“從家到單位只需7分鐘車(chē)程，公司附近還新建了荊門(mén)最好的學(xué)�！埲袑W(xué)的分部，這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都是很好的后勤保障。”2024年，他們的雙胞胎在荊門(mén)出生；今年，他們計(jì)劃在荊門(mén)買(mǎi)房，真正安家。從一個(gè)人奮斗到一家人扎根，產(chǎn)業(yè)提供的不只是崗位，更是一個(gè)可托付的未來(lái)。
在湖北，一場(chǎng)產(chǎn)業(yè)與就業(yè)高質(zhì)量的“雙向奔赴”正在上演：產(chǎn)業(yè)因人才而強(qiáng)，人才因產(chǎn)業(yè)而留。當(dāng)一個(gè)個(gè)“丁靜”選擇留下、安家，當(dāng)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈深度融合，就業(yè)才能真正扎根生長(zhǎng)，托起更多人充滿希望的未來(lái)。
生長(zhǎng)：家門(mén)口端上“金飯碗”
隨著“長(zhǎng)江大保護(hù)”戰(zhàn)略推進(jìn)，宜都推倒舊網(wǎng)箱，建起新產(chǎn)業(yè)園，讓500戶漁民告別漂泊，走進(jìn)工廠。但這只是開(kāi)始——從“漁民”到“工人”，宜都人社部門(mén)正以勞務(wù)品牌為筆，描繪一幅“就業(yè)長(zhǎng)在產(chǎn)業(yè)上”的新畫(huà)卷。
在鱘魚(yú)谷的潔凈車(chē)間里，譚燕手法嫻熟地為魚(yú)子醬調(diào)味�！爱�(dāng)年請(qǐng)來(lái)的伊朗師傅可不會(huì)輕易交出秘方，”她笑道，“拌鹽的手法，是我們‘偷師’學(xué)來(lái)的�！闭沁@番“偷師”，成就了“宜都魚(yú)子醬調(diào)制師”這一閃亮的勞務(wù)名片。如今，宜都年產(chǎn)魚(yú)子醬超100噸，銷(xiāo)往全球30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，占全球市場(chǎng)份額超三成。從傳統(tǒng)捕撈到高端加工，人社部門(mén)推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，讓勞動(dòng)者的技能“含金量”不斷提升。
產(chǎn)業(yè)鏈向上延伸，勞務(wù)品牌也在生長(zhǎng)。在達(dá)門(mén)船舶產(chǎn)業(yè)園，焊工馬俊杰在真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境中學(xué)習(xí)。“20多天就能上手，畢業(yè)即上崗！”他話語(yǔ)中滿是自豪。這得益于宜都人社部門(mén)創(chuàng)新的“項(xiàng)目化培訓(xùn)”——把課堂搬進(jìn)車(chē)間，用實(shí)操代替理論，精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求。00后學(xué)員占比已達(dá)20%，越來(lái)越多的年輕人意識(shí)到：一技傍身，才是最好的“鐵飯碗”。
“宜都魚(yú)子醬調(diào)制師”“宜都裝備制造師”“宜都橘工”……一系列勞務(wù)品牌從特色產(chǎn)業(yè)中破土而出。截至目前，這些品牌已關(guān)聯(lián)市場(chǎng)主體3600余家，帶動(dòng)就業(yè)約11萬(wàn)人�！拔覀兙o扣產(chǎn)業(yè)需求，推動(dòng)勞務(wù)品牌向高技能、高品質(zhì)提升。”宜都市人社局副局長(zhǎng)呂俊杰表示。從漁民安置到技能培訓(xùn)，從品牌培育到市場(chǎng)對(duì)接，人社部門(mén)全程護(hù)航，讓勞務(wù)品牌真正成為“就業(yè)增收、產(chǎn)業(yè)振興的金名片”。
從長(zhǎng)江浪尖到世界餐桌，從田間地頭到現(xiàn)代化車(chē)間，宜都的故事告訴我們：當(dāng)就業(yè)深植產(chǎn)業(yè)，當(dāng)技能鑄就品牌，鄉(xiāng)村振興的路就越走越寬。
躍遷：是上學(xué)也是上班
當(dāng)人才培養(yǎng)的課堂，直接設(shè)在了智能汽車(chē)的路測(cè)現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)攻關(guān)的實(shí)驗(yàn)室里，會(huì)發(fā)生什么？答案，或許藏在一位00后研究生的“雙軌”通勤路上。
在武漢中國(guó)車(chē)谷，代成文，武漢理工大學(xué)一名普通的研二學(xué)生，卻有著一段不普通的行程：他的日常，鏈接著大學(xué)的實(shí)驗(yàn)室與嵐圖汽車(chē)的智能駕駛開(kāi)發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。
“這個(gè)確實(shí)好厲害，和之前在實(shí)驗(yàn)室接觸的完全不一樣�！痹趰箞D汽車(chē)的測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)，代成文正緊盯著系統(tǒng)屏幕。身邊的企業(yè)導(dǎo)師劉會(huì)凱指著模擬畫(huà)面說(shuō)：“行人就算在打電話，它也能實(shí)時(shí)識(shí)別出來(lái)。”對(duì)代成文而言，這里沒(méi)有紙上談兵。他面對(duì)的，是中國(guó)智能汽車(chē)邁向高端必須攻克的實(shí)際技術(shù)關(guān)卡。他親手寫(xiě)下的代碼，已快速迭代，應(yīng)用于真實(shí)的智能駕駛項(xiàng)目。“你時(shí)時(shí)刻刻知道這個(gè)時(shí)代需要什么，企業(yè)需要什么。如果你做的東西馬上能用，那種成就感是完全不同的�！贝晌恼f(shuō)。
代成文的快速成長(zhǎng)，并非個(gè)例。他的身后，是一個(gè)創(chuàng)新的人才培養(yǎng)機(jī)制—— “東風(fēng)躍遷班”。這個(gè)由東風(fēng)汽車(chē)與武漢理工大學(xué)于2022年聯(lián)合設(shè)立的特殊班級(jí)，是全國(guó)首批校企聯(lián)培的深度探索。從人工智能、自動(dòng)化等7個(gè)相關(guān)學(xué)院選拔研究生，進(jìn)入國(guó)家卓越工程師學(xué)院，實(shí)行 “校企雙導(dǎo)師制”。
學(xué)生的一半時(shí)間在校學(xué)習(xí)理論，另一半時(shí)間直接扎根東風(fēng)研發(fā)體系。產(chǎn)業(yè)最前沿的難題，就是他們的研究課題�！斑@些學(xué)生入職后基本可以立刻上手。”嵐圖汽車(chē)人力資源高級(jí)總監(jiān)方林表示。學(xué)生的實(shí)習(xí)期被計(jì)入工齡，并在定薪定級(jí)上獲得優(yōu)勢(shì)，真正實(shí)現(xiàn)了“畢業(yè)-就業(yè)-發(fā)展”的無(wú)縫銜接。
“東風(fēng)躍遷班”的成功，打通了一條可復(fù)制的路徑。武漢理工大學(xué)國(guó)家卓越工程師學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)謝長(zhǎng)君介紹，目前類(lèi)似的產(chǎn)教融合試點(diǎn)班全校已拓展至33個(gè)。近期，湖北省八部門(mén)聯(lián)合印發(fā)方案，圍繞人工智能、先進(jìn)制造等領(lǐng)域，計(jì)劃打造上百個(gè)數(shù)智化應(yīng)用場(chǎng)景，主動(dòng)將真實(shí)產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景向高校和人才開(kāi)放。這意味著，更多“代成文”將獲得在產(chǎn)業(yè)實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)遇。
就業(yè)如何“長(zhǎng)”在產(chǎn)業(yè)上
從個(gè)體的選擇，到群體的模式，再到機(jī)制的創(chuàng)新，“就業(yè)長(zhǎng)在產(chǎn)業(yè)上”，已經(jīng)成為湖北推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的核心路徑。
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處副處長(zhǎng)陳林軍認(rèn)為：產(chǎn)業(yè)的沃土有多肥沃，就業(yè)的果實(shí)就有多豐碩。要變“產(chǎn)業(yè)先行 就業(yè)跟隨”為“產(chǎn)業(yè)與就業(yè)一體規(guī)劃 同步生長(zhǎng)”，把就業(yè)的根直接扎進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈里。
第一類(lèi) 新興產(chǎn)業(yè)結(jié)“新果”，開(kāi)辟就業(yè)新藍(lán)海。我們圍繞“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群布局，今年，人工智能領(lǐng)域招聘需求激增超160%，“人工智能訓(xùn)練師”等新職業(yè)在光谷蓬勃興起。整個(gè)新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供崗位超600萬(wàn)個(gè)，生命健康等賽道需求增速也近50%，新質(zhì)生產(chǎn)力正成為高質(zhì)量就業(yè)的源頭活水。
第二，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)“新枝”，煥發(fā)就業(yè)新生機(jī)。產(chǎn)業(yè)升級(jí)不是淘汰，而是重生。潛江一只小龍蝦，從養(yǎng)殖延伸到加工、電商、文旅全鏈條，帶動(dòng)超22萬(wàn)人就業(yè)；天門(mén)服裝業(yè)“觸網(wǎng)上云”，催生數(shù)以萬(wàn)計(jì)的直播運(yùn)營(yíng)、跨境電商業(yè)者，帶動(dòng)16萬(wàn)人的新飯碗。這深刻說(shuō)明，產(chǎn)業(yè)鏈每深化一步，就業(yè)的容量就能拓寬一程。
第三，特色產(chǎn)業(yè)成“森林”，打造就業(yè)金名片。我們實(shí)施“一縣一品”，把地方技藝打造成帶動(dòng)一方就業(yè)的“金字招牌”。全省已培育224個(gè)勞務(wù)品牌，像“蘄春艾灸師”，已發(fā)展為一個(gè)年產(chǎn)值超百億元的生態(tài)產(chǎn)業(yè)，全國(guó)門(mén)店超1.5萬(wàn)家，讓近30萬(wàn)人憑手藝穩(wěn)定增收。全省勞務(wù)品牌累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)超450萬(wàn)人，形成了穩(wěn)固的特色就業(yè)生態(tài)。
中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院教授 博士生導(dǎo)師 湖北省勞務(wù)品牌研究院院長(zhǎng)李波認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)單一，就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高；產(chǎn)業(yè)多元，就業(yè)結(jié)構(gòu)多樣；產(chǎn)業(yè)弱，就業(yè)規(guī)模��；產(chǎn)業(yè)強(qiáng)，就業(yè)質(zhì)量高；產(chǎn)業(yè)鏈健全，就業(yè)結(jié)構(gòu)合理�！熬蜆I(yè)長(zhǎng)在產(chǎn)業(yè)上”，是通過(guò)人才-技能-崗位-產(chǎn)業(yè)-產(chǎn)品的邏輯鏈條，推動(dòng)就業(yè)與產(chǎn)業(yè)雙向互動(dòng)生長(zhǎng)。
關(guān)于未來(lái)就業(yè)的趨勢(shì)，李波教授認(rèn)為：當(dāng)前AI驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)業(yè)“新枝”，是未來(lái)產(chǎn)業(yè)的“主干”，是高質(zhì)量充分就業(yè)的“新領(lǐng)域”，按照工作崗位性質(zhì)和勞動(dòng)就業(yè)性質(zhì)，精準(zhǔn)界定新時(shí)代四類(lèi)高質(zhì)量人力資源，即科研人員、創(chuàng)業(yè)人員、技能人員、管理人員。構(gòu)建具備競(jìng)爭(zhēng)力的就業(yè)收入（勞動(dòng)報(bào)酬）決定機(jī)制，樹(shù)立“勞動(dòng)榮光”新榜樣�！皥�(jiān)持多勞多得、優(yōu)勞厚得、創(chuàng)勞倍得”“鼓勵(lì)科技創(chuàng)造致富、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)致富”，樹(shù)立“勞動(dòng)致富”新楷模。
“就業(yè)長(zhǎng)在產(chǎn)業(yè)上”描繪的是一幅動(dòng)態(tài)生長(zhǎng)的圖景：產(chǎn)業(yè)是土壤，人才是根系，高質(zhì)量的就業(yè)就是結(jié)出的果實(shí)。湖北這些年的實(shí)踐也證明了一個(gè)道理，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃要提前為人才“留好位置”，技能培養(yǎng)要緊跟產(chǎn)業(yè)“邁開(kāi)步子”。唯有政府、企業(yè)與勞動(dòng)者共同成為這片生態(tài)的“園丁”，才能讓個(gè)人的奮斗與時(shí)代的發(fā)展真正同頻，結(jié)出屬于每個(gè)人的豐碩未來(lái)。
總策劃：岑卓
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記者：楊嵐 秦婧 趙黎黎 黃玉
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