隨州日報訊（通訊員吳巧、魯偎依）“以前總擔(dān)心職業(yè)發(fā)展沒方向，‘蓄水池計劃’讓我明白，只要肯實干、有本領(lǐng)，就一定有施展才華的舞臺。”近日，國網(wǎng)曾都區(qū)供電公司“蓄水池計劃”成果匯報展現(xiàn)場，何店供電所青年女職工彭希玉的一番話，道出了27名青年的共同感受。
為激活人才隊伍活力，該公司緊扣湖北省電力有限公司“強精實優(yōu)”工作部署，推出青年供服職工“蓄水池計劃”，以“選拔嚴(yán)、培育準(zhǔn)、保障實”全鏈條機制，為青年人才打通成長“快速路”。
“‘蓄水池計劃’不設(shè)門檻只看實力，表現(xiàn)突出直接納入后備人才庫！”8月下旬，該公司通過為期5天的集中宣貫，精準(zhǔn)傳遞“憑能力競爭、靠實績說話”的核心導(dǎo)向。針對職業(yè)晉升、資源傾斜、報名流程等青年關(guān)切逐一細(xì)致解答，該公司用有溫度的政策說明打消“政策畫餅”顧慮，最終吸引涵蓋臺區(qū)經(jīng)理、綜合柜員等多崗位的27名青年主動報名。
該公司錨定“實用、實戰(zhàn)、實效”原則，摒棄“花架子”培訓(xùn)，聚焦供電所工作痛點難點定制培育方案，設(shè)置21項貼合一線的實用課程，真正實現(xiàn)“既授人以魚，更授人以漁”，同時全力響應(yīng)青年“加練”需求，推動大家從“要我參與”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獱幭取保氨葘W(xué)趕超”氛圍愈發(fā)濃厚。
目前，參與計劃的青年職工中，已有17人獲得技能等級晉升。
