記者 王恬 通訊員 魏明明 周全
掌上咸寧報(bào)道
高質(zhì)量發(fā)展浪潮下，縣域發(fā)展如何蓄力前行？嘉魚縣給出的答案是將目光投向年輕干部的培養(yǎng)，以“干部素質(zhì)提升年”為契機(jī)，開辟“一線練兵場”。
今年以來，近200名年輕干部被選派至項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等關(guān)鍵崗位，在實(shí)踐的熔爐中淬煉真金，為縣域發(fā)展注入源源不斷的青春活力。
發(fā)展一線顯擔(dān)當(dāng)
產(chǎn)業(yè)園區(qū)機(jī)器轟鳴，招商前線博弈激烈，這里是嘉魚年輕干部成長的淬煉場。
11月8日，在嘉創(chuàng)半導(dǎo)體封裝測試項(xiàng)目施工現(xiàn)場，年輕干部鄭朗的身影時(shí)常出現(xiàn)在配電房。為確保一條四回路電力專線如期接通，他連續(xù)多日蹲守工地，反復(fù)與供電公司、城發(fā)集團(tuán)溝通協(xié)調(diào)。
“服務(wù)企業(yè)不能只做錦上添花，更要雪中送炭�！编嵗收f。當(dāng)企業(yè)面臨資金壓力時(shí)，他連夜整理材料上報(bào)，推動召開專題協(xié)調(diào)會，保障了廠房建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)。
與鄭朗一樣，干部蔡大然在服務(wù)企業(yè)中展現(xiàn)出創(chuàng)新思維。面對嘉鑫環(huán)保產(chǎn)業(yè)園復(fù)雜的投資結(jié)構(gòu)，他深入研究，促成縣域首個(gè)國有平臺以“同股同權(quán)”模式參與項(xiàng)目。他的工作筆記上，“把‘麻煩’留給自己，把‘方便’留給企業(yè)”已成為嘉魚優(yōu)化營商環(huán)境的生動實(shí)踐。
招商戰(zhàn)場，考驗(yàn)的是智慧與韌勁。年輕干部趙云飛初到招商崗位時(shí)，曾精心準(zhǔn)備文旅宣傳材料向客商推介，卻遭遇“客商頻頻看表”的尷尬。
經(jīng)歷反思，他摸索出“摸家底、找缺口、制地圖”三步工作法，將招商重點(diǎn)從“講故事”轉(zhuǎn)向“算收益”。通過對電子信息產(chǎn)業(yè)的深入分析，他精準(zhǔn)鎖定產(chǎn)業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)，最終成功引進(jìn)深圳事順科技、新途光電等項(xiàng)目，簽約金額達(dá)10億元，為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)鏈補(bǔ)上關(guān)鍵一環(huán)。
“服務(wù)力就是新質(zhì)生產(chǎn)力！”這是園區(qū)干部的共識。據(jù)介紹，嘉魚智能制造產(chǎn)業(yè)園一季度固定資產(chǎn)投資增長69.2%，數(shù)字背后，是年輕干部們用汗水澆灌出的發(fā)展碩果。
基層沃土育才干
田間地頭、農(nóng)家院落、信訪大廳，這些離群眾最近的地方，成為年輕干部增長才干的沃土。
在嘉魚縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，水產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)的張銳剛接手統(tǒng)計(jì)工作時(shí)曾手足無措。推動“現(xiàn)代漁業(yè)產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目時(shí)，他按照書本知識提出的改造方案，在村民會議上遭到老漁民的質(zhì)疑。
“小張同志，你說的循環(huán)水系統(tǒng)要投那么多錢，萬一市場不好，貸款怎么還？”養(yǎng)殖戶王伯的話讓他幡然醒悟。
張銳開始沉下身子，走訪全縣50個(gè)養(yǎng)殖塘口，記錄不同區(qū)域的養(yǎng)殖特點(diǎn)和困難，聯(lián)合專家測算改造收益，創(chuàng)新設(shè)計(jì)補(bǔ)貼方案。最終，試點(diǎn)塘口鱸魚畝均利潤提高30%，30多戶漁民主動申請加入改造。
在潘家灣鎮(zhèn)肖家洲村，駐村干部帶領(lǐng)村民發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，推動成立合作社，實(shí)現(xiàn)“農(nóng)超對接”，帶動村民人均年增收2000余元。在陸溪鎮(zhèn)花園村，新建的養(yǎng)老服務(wù)站解決了20多名留守老人的照料難題。通過“駐村蹲點(diǎn)”，年輕干部們學(xué)會了群眾語言，掌握了基層工作方法，累計(jì)化解矛盾糾紛180余起。
信訪接待大廳是了解社情民意的重要窗口。25名年輕干部在這里輪崗鍛煉，直面矛盾焦點(diǎn)。他們耐心傾聽群眾訴求，建立“信訪臺賬”，實(shí)行“一案一專班”。在解決農(nóng)民工工資拖欠、化解房產(chǎn)證辦理滯后等信訪積案中，他們不斷提升群眾工作能力。
今年以來，這些年輕干部累計(jì)接待群眾來訪600余人次，化解信訪問題400余件，初信初訪化解率提升至60%。
淬火成鋼見實(shí)效
嘉魚縣的“一線練兵場”，既是識別干部的“試金石”，也是培養(yǎng)干部的“大熔爐”。
縣委組織部建立常態(tài)化跟蹤考核機(jī)制，定期對一線干部的工作實(shí)績、群眾評價(jià)、能力提升情況進(jìn)行綜合評估。對表現(xiàn)突出的干部及時(shí)納入專業(yè)型優(yōu)秀年輕干部庫重點(diǎn)培養(yǎng)。目前，全縣已儲備優(yōu)秀年輕干部108人。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，嘉魚縣提拔使用業(yè)績突出干部45名，進(jìn)一步使用18名，晉升職級194名，其中來自一線歷練的年輕干部占比超過80%。這組數(shù)據(jù)印證了一線鍛煉在干部成長中的關(guān)鍵作用。
從奔波于凍雨之中為企業(yè)排憂解難的黃竟雄，到深夜仍在梳理數(shù)據(jù)攻克項(xiàng)目入庫難題的任振華；從在綠色化工產(chǎn)業(yè)園倒排工期、掛圖作戰(zhàn)的項(xiàng)目專班，到常年奔波在招商一線的萬浪沙……這些年輕干部的身影，已成為嘉魚高質(zhì)量發(fā)展征程上最活躍的風(fēng)景。
“干部能力素質(zhì)的提升，最終要體現(xiàn)在解決實(shí)際問題的成效上�！奔昔~縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“我們始終堅(jiān)持讓干部在實(shí)踐一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，為縣域發(fā)展鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍�！�
在嘉魚這片熱土上，年輕干部們正以實(shí)干為筆，以一線為紙，書寫著新時(shí)代的青春答卷，為縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
