隨州日報訊（通訊員李宏均）今年以來，廣水市深挖本土歷史文化資源，將楊漣“忠誠、鐵骨、清白、奉獻”的精神內(nèi)核融入勞動人事爭議調(diào)解實踐，創(chuàng)新打造“文化+調(diào)解”工作模式，通過“三廉調(diào)解法”等特色舉措，讓傳統(tǒng)文化煥發(fā)時代活力，推動“案結(jié)事了人和”的和諧目標落地生根。
該市創(chuàng)新推出文化浸潤，讓楊漣精神成為調(diào)解工作的“精神羅盤”。以楊漣精神為引領(lǐng)，系統(tǒng)推進調(diào)解文化建設(shè)，在“和事佬”調(diào)解室設(shè)立楊漣精神文化墻，懸掛“茍利社稷，死生以之”“威武不能屈”等格言警句；定期組織調(diào)解員學習楊漣“拒賄守節(jié)”“鐵骨錚錚”的歷史典故，開展“調(diào)解為民”主題研討，將“忠于人民、堅守原則、清正廉潔”的理念深植人心。與此同時，該市人社部門還推出“三廉調(diào)解法”，即“廉心定調(diào)、廉言釋理、廉行落地”，讓抽象的精神轉(zhuǎn)化為可操作的調(diào)解流程，真正實現(xiàn)從歷史精神到實踐創(chuàng)新的生動轉(zhuǎn)化。建立“案后回訪+風險提示”機制，對已達成和解的勞資雙方進行定期回訪，跟蹤協(xié)議履行情況，防止矛盾反彈。
據(jù)介紹，今年以來，廣水市“和事佬”調(diào)解室共受理勞動人事爭議案件60多件。
