“90后”侯俊杰告別杭州電子廠里枯燥的流水線，在去年9月成為武漢一家智能數(shù)據(jù)服務(wù)公司的數(shù)據(jù)標(biāo)注師——從前組裝零件，如今給AI“喂教材”；
“00后”廖宗凱走出武漢傳統(tǒng)車間的轟隆聲響，在今年初成為湖北人形機(jī)器人創(chuàng)新中心首批機(jī)器人訓(xùn)練師——從前操作機(jī)器，如今教機(jī)器人操作。
兩條看似毫不相關(guān)的軌跡，共同指向了一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題：
在無人工廠、黑燈工廠、5G工廠越來越多的當(dāng)下，人究竟去了哪里？
湖北的回答是——讓就業(yè)“長(zhǎng)”在產(chǎn)業(yè)上，“長(zhǎng)”在產(chǎn)業(yè)迭代裂變出的新賽道、新鏈條、新場(chǎng)景。
湖北省人社廳數(shù)據(jù)顯示，五年來，湖北年均城鎮(zhèn)新增就業(yè)保持在90萬人以上，就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定、穩(wěn)中向好。
就業(yè)為何“長(zhǎng)”在產(chǎn)業(yè)上
產(chǎn)業(yè)鏈的生長(zhǎng)創(chuàng)造了新行業(yè)，帶來了新的工作崗位
銳科激光黃石智造基地，員工在自動(dòng)化生產(chǎn)線上趕制激光器訂單。（湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 薛婷 攝）
要回答就業(yè)為何“長(zhǎng)”在產(chǎn)業(yè)上，首先要弄明白什么是產(chǎn)業(yè)鏈。
餐廳里的一道菜，蘊(yùn)含著產(chǎn)業(yè)鏈最基礎(chǔ)的解釋：擅長(zhǎng)種植、養(yǎng)殖的——原材料加工為上游，擅長(zhǎng)烹飪的——產(chǎn)品制造為中游，擅長(zhǎng)做餐飲的——銷售和服務(wù)為下游，他們合力將一道菜送上顧客的餐桌。
將視野放大至整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)鏈不是一成不變的。一旦遇到新技術(shù)的活水，它便是一棵“會(huì)生長(zhǎng)的樹”。
比如，在網(wǎng)絡(luò)誕生以前，計(jì)算機(jī)只用來計(jì)算。網(wǎng)絡(luò)誕生后，直接改變了計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)傳輸模式，誕生了網(wǎng)卡、交換機(jī)、路由器等硬件，軟件開發(fā)也日新月異，5G、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的發(fā)展讓直播和短視頻興起，讓互聯(lián)網(wǎng)也成了一個(gè)產(chǎn)業(yè)。當(dāng)下，人工智能的發(fā)展再次擴(kuò)充了計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)，硬件、軟件的發(fā)展，都在適配人工智能的開發(fā)。
在武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授鄒薇看來，產(chǎn)業(yè)鏈的延伸與裂變，本質(zhì)上就是價(jià)值創(chuàng)造環(huán)節(jié)的拓展與就業(yè)承載空間的擴(kuò)容。一個(gè)新產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)的出現(xiàn)，必然要求新的勞動(dòng)力投入，從而開辟出新的就業(yè)賽道。
近年來，湖北加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，人工智能、腦機(jī)接口、具身智能等新產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展。省人社廳監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，前三季度，人工智能、信息技術(shù)、生命健康等新興領(lǐng)域招聘需求大幅增長(zhǎng)，其中人工智能最高增長(zhǎng)招聘需求同比增長(zhǎng)超400%，成為就業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)。
“今年前三季度，我們新招聘研發(fā)人員超500人，重點(diǎn)引進(jìn)AI、視覺算法人才，以推動(dòng)裝備智能化�！比A工激光智能裝備事業(yè)群副總經(jīng)理任擁軍說。在湖北一系列招聘等活動(dòng)中，AI模型訓(xùn)練開發(fā)工程師、人工智能開發(fā)工程師、仿真應(yīng)用工程師等新興崗位也頻頻亮相。
新產(chǎn)業(yè)之外，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)也會(huì)創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。天門服裝產(chǎn)業(yè)向電商領(lǐng)域拓展，催生出電商主播、直播運(yùn)營、服裝電商培訓(xùn)師、海外倉運(yùn)營等新崗位，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)超16萬人；潛江小龍蝦產(chǎn)業(yè)則通過延鏈補(bǔ)鏈，在養(yǎng)殖之外“長(zhǎng)”出了品蝦師、剝蝦工等新職業(yè)，帶動(dòng)了超過22萬人就業(yè)。
產(chǎn)業(yè)鏈的生長(zhǎng)創(chuàng)造了新行業(yè)，帶來了新的工作崗位。產(chǎn)業(yè)鏈越齊全，新行業(yè)誕生和新崗位增加的機(jī)會(huì)就越大。
理解了這個(gè)邏輯，就找到了湖北解決就業(yè)問題的密鑰——讓就業(yè)“長(zhǎng)”在產(chǎn)業(yè)上。
就業(yè)如何在產(chǎn)業(yè)上“生根”
供需矛盾倒逼職業(yè)教育改革，讓勞動(dòng)者技能跟上技術(shù)迭代
武漢蘭丁智能醫(yī)學(xué)股份有限公司，技術(shù)人員使用5G+人工智能云診斷平臺(tái)篩查病例樣本。（湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 魏錸 攝）
產(chǎn)業(yè)鏈的生長(zhǎng)帶來了新的崗位，也遭遇了新的問題：勞動(dòng)者技能追趕不上技術(shù)迭代。這一問題在職校學(xué)生與社會(huì)人員兩大群體中，呈現(xiàn)出不同的挑戰(zhàn)。
對(duì)于職業(yè)院校學(xué)生而言，核心困境在于學(xué)�！八鶎W(xué)”與企業(yè)“所用”之間存在差距。
作為湖北首家職教本科學(xué)校，武漢職業(yè)技術(shù)大學(xué)的解法是：堅(jiān)持對(duì)接產(chǎn)業(yè)設(shè)置專業(yè)，讓專業(yè)“長(zhǎng)”在產(chǎn)業(yè)鏈上。校長(zhǎng)何保華介紹，學(xué)校以產(chǎn)業(yè)需求為坐標(biāo)，“十四五”期間淘汰23個(gè)舊專業(yè)，新增19個(gè)新專業(yè)，智能裝備技術(shù)等6個(gè)專業(yè)（群）入選首批對(duì)接服務(wù)湖北現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展重點(diǎn)名單。
“訂單班、定向班”也是破解難題的關(guān)鍵一招。武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院與企業(yè)合作開設(shè)“華星班”“武重班”“宏芯微電子班”，每年定向輸送專業(yè)技能人才400余人；武漢城市職業(yè)學(xué)院則與企業(yè)共建鯤鵬產(chǎn)業(yè)學(xué)院、智能建造產(chǎn)業(yè)學(xué)院等，把課堂搬進(jìn)產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)“畢業(yè)即上崗”。
今年9月，湖北提出在全省重點(diǎn)建設(shè)約200個(gè)與產(chǎn)業(yè)布局相匹配的職業(yè)教育專業(yè)，并鼓勵(lì)高校開設(shè)實(shí)操技能類“微課堂”，全面推廣高校技能等級(jí)認(rèn)定工作。
供需地理錯(cuò)配同樣是一大挑戰(zhàn)。更多高素質(zhì)人才愿意在大城市工作，中小城市新興產(chǎn)業(yè)面臨人才缺口。
湖北工程職業(yè)學(xué)院牽頭組建黃石市域產(chǎn)教聯(lián)合體，開設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)等專業(yè)集群，精準(zhǔn)對(duì)接當(dāng)?shù)仉娮有畔�、新材料等產(chǎn)業(yè)需求，成為黃石產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的“人才蓄水池”；武漢職業(yè)技術(shù)大學(xué)牽頭組建武鄂黃黃產(chǎn)教聯(lián)盟，推動(dòng)技術(shù)人才在武漢都市圈積極流動(dòng)。
對(duì)于廣大社會(huì)求職者與在崗職工，特別是傳統(tǒng)行業(yè)公認(rèn)，他們面臨的則是“轉(zhuǎn)型之困”——熟悉的流程正被自動(dòng)化系統(tǒng)取代，數(shù)字素養(yǎng)成為再就業(yè)的“隱形門檻”。
今年，湖北將人工智能訓(xùn)練師納入急需緊缺技能工種目錄范圍，引導(dǎo)各地通過培訓(xùn)提升勞動(dòng)者數(shù)字技術(shù)獲取能力。全省實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，引導(dǎo)“培訓(xùn)圍著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)、跟著就業(yè)走”，每年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)超40萬人次。目前，全省技能人才總量達(dá)1050萬人，其中高技能人才超340萬人。
就業(yè)“生長(zhǎng)”如何可持續(xù)
政策春風(fēng)引路，從“孔雀東南飛”到“荊楚雁歸來”
卓沃飛行基地在武漢市沌口的飛行培訓(xùn)場(chǎng)。（受訪者供圖）
創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源，也是興業(yè)之基。在湖北，一場(chǎng)政策引路、鄉(xiāng)情牽引的人才回流潮，正為就業(yè)的持續(xù)“生長(zhǎng)”注入源頭活水。
“廠房免租金，物流、用工和一些產(chǎn)業(yè)鏈配套也在逐步解決，我就動(dòng)了回鄉(xiāng)的念頭�！�2019年，熊飛翔聽說老家天門正在大力扶持服裝電商產(chǎn)業(yè)，他關(guān)掉廣州的服裝小作坊，果斷回鄉(xiāng)。
這一選擇，讓他真切享受到“回流紅利”：綜合成本下降約30%，五年累計(jì)節(jié)省租金超千萬元。成本的降低，為他騰出更多資金開拓新業(yè)務(wù)。如今，他創(chuàng)立的萊依窕服飾規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，今年4月啟動(dòng)建設(shè)跨境電商基地，布局智能制造與設(shè)計(jì)研發(fā)，向產(chǎn)業(yè)鏈高端邁進(jìn)。
熊飛翔的歸來，是湖北要素配置優(yōu)化、創(chuàng)業(yè)生態(tài)改善的生動(dòng)縮影。在天門，服裝電商產(chǎn)業(yè)已形成7000家市場(chǎng)主體集聚和“半天出成衣”的高效鏈條。這一轉(zhuǎn)變不僅“長(zhǎng)”出了主播、跨境運(yùn)營等多元新崗位，更在五年內(nèi)成功吸引近10萬人回鄉(xiāng)。
今年，湖北啟動(dòng)“抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列行動(dòng)，以鄉(xiāng)情牽引楚商回歸與務(wù)工人員返鄉(xiāng)，以科技為支撐的校友回歸與高校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并同步支持青年、婦女、退役軍人等群體投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
在武漢光谷，華科大光學(xué)“三劍客”黃凱、李寧、胡慶磊研發(fā)智能望遠(yuǎn)鏡，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)從3人發(fā)展到近百人，產(chǎn)品熱銷全球70多個(gè)國家；在黃岡，退役軍人楊愉銳創(chuàng)辦農(nóng)機(jī)服務(wù)專業(yè)合作社，帶動(dòng)200余名農(nóng)機(jī)手就業(yè)；在襄陽，“95后”青年李學(xué)文從帶貨主播到自有品牌創(chuàng)始人，讓家鄉(xiāng)牛肉面暢銷全國，已帶動(dòng)30多名鄉(xiāng)親就業(yè)。
創(chuàng)業(yè)的“倍增效應(yīng)”不斷釋放。五年來，全省累計(jì)新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)31.6萬人，帶動(dòng)92.3萬人實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。
從一位企業(yè)主的回鄉(xiāng)之路，到一座城市的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，再到一個(gè)地方的創(chuàng)業(yè)生態(tài)優(yōu)化——湖北正通過政策的有力引導(dǎo)，讓就業(yè)之樹根深葉茂、生生不息。
（湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 劉宇）
