隨州日報訊（通訊員蔡功德、梅碩）“現(xiàn)在工資到賬比以前準(zhǔn)時多了！”廣水市城郊街道油榨橋村黨支部書記尚貞猛用手機查詢個人賬戶時高興地說。
為切實保障基層干部權(quán)益，充分激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，近日，廣水市財政局專項督導(dǎo)組赴城郊街道油榨橋村、八里岔村等地，通過查記錄、核發(fā)放、面對面溝通的方式，對村干部報酬發(fā)放情況開展實地督查。
督查過程中，督導(dǎo)組深入村級辦公現(xiàn)場，重點核驗了2025年5月以前村干部報酬發(fā)放的相關(guān)佐證材料，逐一查看村干部的銀行流水、工資發(fā)放記錄表和相關(guān)財務(wù)憑證，并向村黨組織書記、村委會主任及其他“兩委”干部詳細了解報酬發(fā)放時間、發(fā)放流程及存在困難。村干部普遍反映，當(dāng)前報酬發(fā)放足額及時，并對財政部門長期以來的保障努力表示感謝。
督查著眼“小事”，但絕不“點到為止”。自村黨組織書記、村民委員會主任報酬不能按時發(fā)放問題專項整治開始以來，廣水市財政局對發(fā)現(xiàn)的個例問題采取“點對點”靶向整改，通過末端“問診”找病因、開藥方、促整改，用督查工作機制推動問題標(biāo)本兼治，有效解決了村干部的報酬保障之憂。
