隨州新聞網(wǎng)訊 （通訊員申杰）當青島啤酒（隨州）有限公司動力運行工段長舒未然身著工裝，在全國第三屆職業(yè)技能大賽污水處理工種賽場從容實操時，這份底氣與實力的背后，不僅是他個人多年深耕一線的堅守，更凝聚著隨州市人社部門持續(xù)賦能技能人才成長的不懈努力。從技能培訓賦能到競賽服務保障，從人才政策支持到職業(yè)發(fā)展引領(lǐng)，更從技能等級認定的 “硬認證” 到人才培養(yǎng)的 “全鏈條”，隨州人社始終以 “育人才、強技能、促發(fā)展” 為使命，為像舒未然這樣的技能人才搭建成長階梯，助力他們在全國舞臺上綻放光彩。
精準培訓強根基， 等級認定樹標準。多年來，隨州人社部門 “靶向式” 技能培訓與 “規(guī)范化” 技能等級認定協(xié)同發(fā)力，聚焦污水處理、裝備制造、食品加工等重點產(chǎn)業(yè)需求，一方面聯(lián)合隨州技師學院、重點企業(yè)打造 “校企合作培訓基地”“技能大師工作室”，構(gòu)建 “理論 + 實操 + 崗位實訓” 的立體化培訓體系 ，牽頭制定專項培訓計劃，邀請行業(yè)專家、企業(yè)技術(shù)骨干擔任講師，開展 “訂單式” 培訓，確保技能人才 “學得會、用得上”；另一方面，積極推進技能等級認定制度改革，打破 “唯學歷、唯資歷” 的傳統(tǒng)評價模式，指導企業(yè)依據(jù)國家職業(yè)技能標準，結(jié)合崗位實際需求開展自主評價，將技能等級與崗位能力、工作業(yè)績緊密掛鉤，讓技能人才的 “硬本領(lǐng)” 有了 “硬認證”。
舒未然，隨州技師學院 88 級畢業(yè)生，是早期人社部門推動校企合作培養(yǎng)模式的受益者，工作后，他多次參與人社部門組織的職業(yè)技能提升培訓、新技術(shù)推廣培訓，還通過企業(yè)自主評價，成為工段各項操作技能的領(lǐng)頭人，在日常工作中多次攻克技術(shù)難題，助力公司污水直排處理系統(tǒng)穩(wěn)定高效運行。在他的帶領(lǐng)下，青島啤酒（隨州）有限公司動力運行工段榮獲隨州市工人先鋒號，獲得青島啤酒集團“安全生產(chǎn)標桿班組”稱號等各項榮譽；舒未然個人更是多次獲得榮譽，他是全國輕工行業(yè)勞動模范，也是青島啤酒集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
如今，隨州市人社部門已推動30余家企業(yè)開展技能等級自主評價，形成了 “培訓強技能、認定樹標桿、標桿帶隊伍” 的良性循環(huán)。
競賽激勵搭建技能比拼平臺。職業(yè)技能競賽是檢驗技能人才水平的 “試金石”，隨州市人社部門始終將競賽作為培育選拔優(yōu)秀技能人才舞臺。一方面，積極組織市級職業(yè)技能競賽，設(shè)置與地方產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的賽項，通過競賽為獲獎選手晉升相應技能等級，讓技能人才 “以賽取證、以賽晉階”；另一方面，全力做好省級、國家級競賽的選手選拔與服務保障工作，從賽前集訓、技術(shù)指導到后勤支持全程 “保駕護航”，讓優(yōu)秀選手在職業(yè)發(fā)展中 “快人一步”。
此次舒未然代表湖北省征戰(zhàn)全國第三屆職業(yè)技能競賽，人社部門就組織專家對其進行技術(shù)指導，幫助梳理理論知識重點、優(yōu)化實操流程�！皬倪x拔到備戰(zhàn)，人社部門幫我們解決實際問題，給與了鼓勵和指導�！� 舒未然的話語中滿是感激。
政策優(yōu)化環(huán)境厚植技能成長沃土。為激勵更多勞動者走技能成才、技能報國之路，隨州人社部門出臺了一系列 “認定 + 激勵” 的組合政策：對符合條件的技能類工種通過技能等級認定的人員，按等級給予最高 2000 元的職業(yè)技能提升補貼，將技能等級作為 大師工作室、培訓基地評選的重要依據(jù)，讓技能人才 “亮得出、受尊重、得實惠”。
“技能人才是推動產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，我們要讓技能人才有地位、有榮譽、有奔頭 —— 而技能等級認定，就是讓他們‘奔頭’落地的關(guān)鍵�！� 隨州市人社部門相關(guān)負責人表示。
技能人才評價改革推行后，隨州人社部門第一時間上門宣傳政策，指導青島啤酒（隨州）有限公司開展等級認定工作，并指導公司落實對應的待遇保障，這些舉措，不僅讓舒未然等技術(shù)工人感受到實實在在的獲得感與榮譽感，更帶動了企業(yè)內(nèi)部 “比學趕超” 的氛圍 —— 如今，青島啤酒（隨州）有限公司已有 80% 的一線員工取得相應技能等級證書，技能等級認定已成為企業(yè)提升核心競爭力的 “重要抓手”。
從 “培訓 - 認定 - 競賽 - 激勵” 的全鏈條賦能，到 “培育一名人才、帶動一個班組、提升一個行業(yè)” 的輻射效應，隨州市人社部門始終以技能等級認定為核心紐帶，串聯(lián)起技能人才成長的各個環(huán)節(jié)。舒未然在全國大賽舞臺上的逐夢之旅，正是隨州人社 “以認定促培養(yǎng)、以培養(yǎng)促發(fā)展” 的生動實踐。隨州人社將繼續(xù)深化技能等級認定制度改革，推動更多企業(yè)、院校參與評價工作，完善 “誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責” 的評價機制，讓更多 “舒未然式” 的技能人才憑借過硬本領(lǐng)實現(xiàn)人生價值，為隨州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入更強勁的 “技能動力”！
