隨州日報(bào)訊（通訊員吳蕓）今年以來，廣水市人大機(jī)關(guān)以“制度建設(shè)+考核激勵(lì)”為抓手，構(gòu)建堅(jiān)實(shí)保障體系，凝聚隊(duì)伍合力，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
制度層面，以巡察和審計(jì)整改為契機(jī)，對機(jī)關(guān)原有規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，修訂完善會(huì)議制度、財(cái)務(wù)管理制度、考勤制度、請銷假制度、公車管理制度等，形成科學(xué)規(guī)范、行之有效的內(nèi)部管理制度體系，真正實(shí)現(xiàn)“用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人”；嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度，要求年輕干部每月向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想工作情況，班子成員每季度與年輕干部開展一次談心談話，及時(shí)解決干部學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難，糾正苗頭性、傾向性問題；扎實(shí)開展警示教育，通過觀看警示教育片、參觀紅色革命遺址與廉政教育基地等活動(dòng)，筑牢干部廉政防線。
考核激勵(lì)層面，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，根據(jù)各項(xiàng)活動(dòng)制定詳細(xì)考評細(xì)則與評分標(biāo)準(zhǔn)，通過領(lǐng)導(dǎo)打分、比賽評比等方式開展考評，營造“比學(xué)趕超、奮勇爭先”的良好氛圍。對受上級通報(bào)表揚(yáng)、工作落實(shí)高效、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的干部予以公開表揚(yáng)；對工作出現(xiàn)失誤、紀(jì)律松懈、抽查存在問題的予以通報(bào)批評，并將考核結(jié)果與干部提拔重用掛鉤，優(yōu)先將工作優(yōu)秀的干部納入提拔重用對象，切實(shí)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動(dòng)性，確保能力素質(zhì)提升與日常工作“兩不誤、雙促進(jìn)”。
如今，廣水市人大機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍政治意識顯著增強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力全面提升、服務(wù)意識持續(xù)強(qiáng)化，機(jī)關(guān)工作效能大幅提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力與影響力不斷增強(qiáng)。
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