隨州日報通訊員 張齊君 聶少峰 高菁艷
“今天借助‘人人講’這個平臺，精選5年來身邊發(fā)生的典型案例，與大家深入剖析，從中分享失敗的教訓(xùn)和成功的喜悅……”這是近期市城管執(zhí)法委開展機關(guān)干部能力提升講學(xué)的一個場景。
今年以來，市城管執(zhí)法委緊緊圍繞干部能力提升，通過抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)、抓責(zé)任強擔(dān)當、抓歷練促發(fā)展，推動干部隊伍綜合素質(zhì)不斷提升，促進城市管理進一步提檔升級。
強化思想引領(lǐng)，夯實理論根基。市城管執(zhí)法委精心構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、外出鑒學(xué)、個人自學(xué)”的學(xué)習(xí)體系，深入學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)技能，認真貫徹中央城市工作會議精神。截至目前，全系統(tǒng)已組織開展集中學(xué)習(xí)與專題研討86次，舉辦專題黨課22場，進一步提升干部隊伍的思想認識和理論水平。委黨組成員帶隊外出考察學(xué)習(xí)5次，積極汲取先進城市管理經(jīng)驗。建立“周周學(xué)、人人講”學(xué)習(xí)機制，開展專項培訓(xùn)12場。同時，注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化運用，用心用情解決群眾急難愁盼問題89件。
勇于擔(dān)當作為，激發(fā)隊伍活力。市城管執(zhí)法委全力打造“黨建業(yè)務(wù)融合、市區(qū)治理聯(lián)動、標準示范引領(lǐng)”的“大城管”工作格局。強化對黨員干部的教育管理，修訂完善30條工作措施，確保權(quán)力規(guī)范運行。深化城管體制改革，推行“市區(qū)一體、重心下沉、以區(qū)為主”的治理模式，建立城市管理聯(lián)席會議制度，出臺城市管理行業(yè)指引，加快推進“運管服”平臺和草甸子示范街建設(shè)，在實踐中不斷提升干部的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力。
提升服務(wù)質(zhì)量，賦能城市發(fā)展。市城管執(zhí)法委著力構(gòu)建“實戰(zhàn)磨煉、業(yè)務(wù)錘煉、專業(yè)淬煉”的能力提升體系。結(jié)合全市“五重”項目、“清潔家園”行動等重點工作任務(wù)，讓干部在工作實踐中練實作風(fēng)、練就本領(lǐng)。督導(dǎo)整改拖欠環(huán)衛(wèi)工工資、特許經(jīng)營等問題21個。城區(qū)新建口袋公園7個，新增綠道15.3公里、停車泊位1900個。推動解決城市環(huán)境各類問題356個，持續(xù)創(chuàng)建韌性宜居智慧城市。
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