隨州日報通訊員 楊鵬程 郝靈子 童夢思
近日，隨州市“人社+工會”勞動爭議裁調(diào)對接工作室經(jīng)過9天的不懈努力，幫助勞動者拿到21萬元工傷賠償。
2024年3月，焊工金某在車間作業(yè)時，不幸被工件撞倒，致頸部受傷。4月，人社部門認定為工傷，2025年1月被鑒定為八級傷殘，停工留薪期6個月。這一撞，不僅撞碎了他的工作節(jié)奏，也撞開了一場長達一年多的工傷賠償拉鋸戰(zhàn)。期間，雙方一直協(xié)商無果。2025年7月，金某將公司列為被申請人，申請了勞動仲裁。
市勞動仲裁委員會委托“人社+工會”裁調(diào)工作室進行調(diào)解。調(diào)解員接收案件后，迅速梳理資料并聯(lián)系雙方，明確爭議核心。電話中金某認為，自己在工作期間發(fā)生工傷，并且公司是在其工傷后補繳的工傷保險費，導致保險待遇無法正常賠付，應由公司承擔賠償責任；公司則認為已依法為他參保，部分費用應該由工傷保險基金支付，并且對金某工資標準也不認同，公司還表示，已經(jīng)支付了部分賠償，應該從總賠償額中扣除。金某對此表示異議。
調(diào)解員組織雙方面對面溝通，金某因工傷致殘，情緒激動且堅持全額賠償；公司則從成本角度出發(fā)，寸步不讓，調(diào)解初期陷入僵局。
調(diào)解員讓雙方先冷靜下來，再分別進行疏導。通過換位思考引導、法律條文解讀，促使雙方在工資標準（以實際流水為準）、部分費用由工傷保險基金支付（與相關經(jīng)辦部門溝通確認）、基金支付范圍（公司配合辦理手續(xù)）等關鍵問題上達成共識。經(jīng)過反復協(xié)商，雙方終于在關鍵問題上達成了共識，簽訂了調(diào)解協(xié)議書。公司除去已經(jīng)支付的3.1萬余元費用外，另一次性支付金某工傷保險待遇及相關費用21萬元；公司配合金某辦理一次性工傷醫(yī)療補助金等手續(xù)，若存在差額或基金未支付部分由公司承擔。
金某拿到賠償款時激動地說：“這下我心里的石頭總算落地了�！惫镜拇硪脖硎荆骸半m然賠償了不少錢，但調(diào)解僅用9天便解決了問題，避免了反復參加法律訴訟程序�！�
（責任編輯：夢回吹角連營 新聞熱線：0722-3318927）
