集團(tuán)還同步完善激勵機(jī)制，正向激勵，以爭先創(chuàng)優(yōu)“促能”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。健全薪酬職級一體化體系，實施差異化薪酬分配制度，針對重點項目制定超進(jìn)度激勵機(jī)制，已對39名作出突出貢獻(xiàn)的同志給予獎勵。通過舉辦宣講比賽挖掘干部先進(jìn)故事，推薦9名先進(jìn)典型參加市級黨建活動，一部黨員教育片成功入圍全省評選，有效激勵干部立足崗位建功立業(yè)。 據(jù)悉，下一步隨州國投集團(tuán)將繼續(xù)提高干部素質(zhì)能力培養(yǎng)的針對性和實效性，重點加強(qiáng)中層管理人員和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，加大干部交流力度，堅持“學(xué)用結(jié)合”理念，著力鍛造“硬邦邦”的干部隊伍，為全市“沖刺 2000 億、建功支點建設(shè)”貢獻(xiàn)國投力量。(供稿通訊員：劉隨)
