隨州日?qǐng)?bào)訊（隨州日?qǐng)?bào)通訊員 孫祥 肖守嬌）
為深入落實(shí)“干部素質(zhì)提升年”部署要求，隨縣唐縣鎮(zhèn)黨委立足“企業(yè)集聚、項(xiàng)目密集”的發(fā)展實(shí)際，打造“項(xiàng)目建設(shè)大講堂”平臺(tái)，構(gòu)建“理論鑄魂、實(shí)踐礪劍、考核問效、長(zhǎng)效賦能”四位一體培養(yǎng)體系，推動(dòng)年輕干部在重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)中淬煉本領(lǐng)、在服務(wù)發(fā)展中彰顯擔(dān)當(dāng)，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
搭建“立體化”課堂，夯實(shí)理論根基
聚焦年輕干部在征地拆遷、企業(yè)服務(wù)、矛盾調(diào)解等能力短板，唐縣鎮(zhèn)創(chuàng)新“政策+實(shí)務(wù)+案例”三維培訓(xùn)模式。通過“機(jī)關(guān)課堂”升級(jí)賦能，將“項(xiàng)目建設(shè)大講堂”打造為干部成長(zhǎng)的“加油站”，圍繞工程項(xiàng)目管理、招商引資政策、信訪矛盾調(diào)解等核心需求，組織分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干輪番登臺(tái)，通過“領(lǐng)導(dǎo)干部講政策、年輕干部談體會(huì)”的互動(dòng)模式，目前已開展“項(xiàng)目建設(shè)大講堂”3期，實(shí)現(xiàn)政策解讀與實(shí)務(wù)操作深度融合。
深耕“實(shí)戰(zhàn)化”練兵，錘煉過硬本領(lǐng)
堅(jiān)持“以項(xiàng)目論英雄、以實(shí)干樹標(biāo)桿”，唐縣鎮(zhèn)將項(xiàng)目一線作為干部成長(zhǎng)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”。選派6名年輕干部全程參與新316國(guó)道征地拆遷，共協(xié)調(diào)臨時(shí)用地復(fù)墾問題4項(xiàng)，化解征遷糾紛6起，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度提前15%。推行“1+1+N”導(dǎo)師幫帶模式，組建6個(gè)項(xiàng)目服務(wù)專班，覆蓋21名年輕干部，在寵物玩具產(chǎn)業(yè)園、水晶飾品產(chǎn)業(yè)園、油茶公園、滿隆果蔬貿(mào)易電商中心等“五園一中心”項(xiàng)目中，專班干部主動(dòng)攻堅(jiān)用地審批、村民協(xié)調(diào)等難題，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。
構(gòu)建“長(zhǎng)效化”機(jī)制，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力
唐縣鎮(zhèn)以制度創(chuàng)新保障培養(yǎng)實(shí)效，構(gòu)建“考核+激勵(lì)+反饋”閉環(huán)管理體系。制定《唐縣鎮(zhèn)年輕干部“服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)能力提升”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，建立“一人一策”成長(zhǎng)檔案。下一步將邀請(qǐng)隨縣發(fā)改委、自然資源規(guī)劃局專家開展專題授課，重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目可行性研究、土地審批流程等實(shí)務(wù)操作，確保年輕干部掌握政策“工具箱”，同步開展“項(xiàng)目建設(shè)專題大講堂”季度考核，以考促學(xué)提升政策解讀能力。推行“項(xiàng)目申報(bào)—建設(shè)—驗(yàn)收”全流程輪崗制度，安排年輕干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、平安建設(shè)辦等辦公室輪崗，確保每人熟悉2個(gè)以上部門業(yè)務(wù)，打造“一專多能”復(fù)合型人才，推動(dòng)年輕干部在項(xiàng)目服務(wù)中沖鋒在前，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。
