隨州日報訊（通訊員張亞麗）“‘青藍結(jié)對·導師幫帶’活動讓我的視野變得更加開闊、思維得到很大提升，從中學到了很多知識，得到了許多啟發(fā)！”日前，廣水市人社局新招錄公務(wù)員王靖瑤興致勃勃地說。
今年來，廣水市人社局不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，通過理論學習輔導、經(jīng)驗方法傳導、干事創(chuàng)業(yè)指導、思想教育引導、日常管理教導等教育引導方式，突出政治幫帶、業(yè)務(wù)幫帶、履職幫帶、作風幫帶、生活幫帶等傳幫帶活動，讓新進公務(wù)員在新的工作崗位上開好頭、起好步。
該局自今年5月正式啟動新招錄公務(wù)員“青藍結(jié)對·導師幫帶”工作。通過結(jié)對幫帶模式，加強新進年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，增強支點意識、爭先意識、效率意識、為民意識、能力意識，著力建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化人社公務(wù)員隊伍，為“整體提升環(huán)境、建功支點建設(shè)”貢獻人社力量。
該局根據(jù)新進公務(wù)員個體特點、短板弱項以及提能需求，結(jié)合幫帶導師能力素質(zhì)、專業(yè)特長、工作經(jīng)驗等，采取“一對一”“一對N”的形式為近3年來新招錄的5名公務(wù)員與導師結(jié)成對子，填寫“青藍結(jié)對”幫帶導師登記表、新進人員“青藍結(jié)對”培養(yǎng)計劃書、幫帶工作季度記錄表等，明確雙方責任與目標，實現(xiàn)傳幫帶全覆蓋。期間，幫帶導師和新招錄青年干部分別分享了工作感悟、心路歷程和信心決心，通過談心談話、業(yè)務(wù)指導等方式，幫助年輕干部盡快提高業(yè)務(wù)能力、進入工作角色、勝任工作崗位，取得了積極成效。
