市區(qū)聯(lián)動(dòng)送策入企 精準(zhǔn)服務(wù)助企發(fā)展
——市、區(qū)兩級(jí)人社部門聯(lián)合開展2025年度“人社入企”政策宣講活動(dòng)
隨州新聞網(wǎng)訊 （通訊員翟金鳳、郭浩然）為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，4月10日，市、區(qū)兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)合深入轄區(qū)多個(gè)重點(diǎn)企業(yè)，開展“人社入企”政策宣講活動(dòng)，為企業(yè)送上定制化政策禮包，推動(dòng)用工管理規(guī)范化、勞動(dòng)關(guān)系和諧化。
政策宣講 精準(zhǔn)滴灌
活動(dòng)聚焦企業(yè)高頻咨詢問題，人社專員圍繞勞動(dòng)合同規(guī)范、社保繳納標(biāo)準(zhǔn)、特殊工時(shí)審批等基礎(chǔ)政策進(jìn)行系統(tǒng)講解，結(jié)合典型案例闡釋加班工資計(jì)算、產(chǎn)假、育兒假落實(shí)等實(shí)操要點(diǎn)。針對(duì)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》，現(xiàn)場(chǎng)明確企業(yè)接收實(shí)習(xí)生的權(quán)責(zé)邊界，強(qiáng)調(diào)“三方協(xié)議簽訂”“意外傷害保險(xiǎn)覆蓋”“八項(xiàng)禁止性規(guī)定”等剛性要求，為企業(yè)劃清合規(guī)“紅線”。
互動(dòng)答疑 把脈開方
在交流環(huán)節(jié)，各企業(yè)代表踴躍提問，就“跨區(qū)域用工風(fēng)險(xiǎn)”“女職工權(quán)益保障”等熱點(diǎn)問題展開探討。針對(duì)某企業(yè)提出的“技術(shù)團(tuán)隊(duì)彈性考勤管理”訴求，人社專員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)特殊工時(shí)申報(bào)流程；面對(duì)制造業(yè)企業(yè)關(guān)心的“產(chǎn)假成本分擔(dān)”問題，市仲裁院工作人員詳細(xì)解讀稅收減免、社保補(bǔ)貼等配套政策，引導(dǎo)企業(yè)算好“社會(huì)效益賬”。
長(zhǎng)效服務(wù) 護(hù)航致遠(yuǎn)
“宣講既講透了法律底線，又送來了政策紅利，為企業(yè)規(guī)避了用工風(fēng)險(xiǎn)！”某參會(huì)企業(yè)人力資源總監(jiān)表示。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，2025年將深化“政策找人”服務(wù)機(jī)制，依托“企業(yè)需求清單”動(dòng)態(tài)匹配政策資源，通過“服務(wù)專員結(jié)對(duì)”“智能政策推送”等舉措，推動(dòng)人社服務(wù)從“被動(dòng)響應(yīng)”向“主動(dòng)賦能”轉(zhuǎn)變，以更優(yōu)服務(wù)生態(tài)激發(fā)市場(chǎng)活力。
此次宣講活動(dòng)是市、區(qū)人社部門“人社專員進(jìn)千企”行動(dòng)的重要一環(huán)。下一步，市、區(qū)兩級(jí)人社部門將按行業(yè)、分領(lǐng)域開展定制化入企服務(wù)，持續(xù)釋放政策紅利，為構(gòu)建新發(fā)展格局注入人社動(dòng)能。
