隨州日報訊（通訊員邵蕾）近年來，隨縣創(chuàng)新實施“精準(zhǔn)選派、多維幫帶、嚴(yán)管厚愛、科學(xué)用人”四項舉措，構(gòu)建選調(diào)生“選育管用”全鏈條培養(yǎng)模式，推動選調(diào)生在鄉(xiāng)村振興一線墩苗成長、建功立業(yè)。
精準(zhǔn)選派，一線壓擔(dān)礪精兵。隨縣堅持“因村定需、因才定崗”，建立“發(fā)展需求庫+干部能力庫”雙匹配機制，近5年選派30名選調(diào)生下沉一線，其中22人進駐脫貧村擔(dān)任書記（主任）助理、3人提任村黨支部書記。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等攻堅任務(wù)，將法學(xué)專業(yè)選調(diào)生派駐矛盾調(diào)解重點村，將農(nóng)學(xué)背景干部安排至特色農(nóng)業(yè)示范村，實現(xiàn)“專業(yè)所長”與“基層所需”精準(zhǔn)對接，助力他們在“小崗位展現(xiàn)大作為”。
多維幫帶，三級聯(lián)動促成長。構(gòu)建“縣領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)航思想、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子護航業(yè)務(wù)、村書記助航實踐”三級幫帶體系，縣領(lǐng)導(dǎo)“一對一”指導(dǎo)國情調(diào)研，鎮(zhèn)黨委書記每月開展談心談話，村支書“手把手”傳授群眾工作法。同時，選派走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的優(yōu)秀選調(diào)生代表幫帶新入職選調(diào)生，對選調(diào)生進行訂單式培養(yǎng)。3年來共有36名在村任職選調(diào)生與50余名導(dǎo)師結(jié)對，創(chuàng)新“成長檔案”動態(tài)管理，全程記錄談心記錄1200余次、調(diào)研報告70篇、攻堅項目45個。
嚴(yán)管厚愛，制度護航強根基。推行“三嚴(yán)三實”管理模式：紀(jì)律嚴(yán)明，3年清理違規(guī)借調(diào)5人，選調(diào)生駐村簽到率大幅提升；經(jīng)費嚴(yán)控，創(chuàng)新“清單化立項、項目化使用”機制，14.9萬元專項經(jīng)費精準(zhǔn)落地；考核嚴(yán)格，將遍訪農(nóng)戶、調(diào)研質(zhì)量納入考核，5年撰寫調(diào)研報告70余篇。同步落實“暖心工程”，撥付安置費9萬元，健康體檢全覆蓋，破解選調(diào)生“水土不服”難題。
科學(xué)用人，賽場選馬激活力。打破“論資排輩”窠臼，構(gòu)建“一線歷練-多維考評-破格使用”晉升通道。選派5名選調(diào)生參與“4+5”重大項目建設(shè)，建立“實績檔案”，11名選調(diào)生通過“提能競技賽”脫穎而出，破格提拔“96后”選調(diào)生任團縣委副書記，4名“90后”獲提拔重用，為基層治理注入強勁青春動能。
下一步，隨縣將持續(xù)深化培養(yǎng)模式，讓這一支“腳下沾泥、心中有火、眼里有光”的選調(diào)生隊伍，成長為隨縣鄉(xiāng)村振興的中堅力量。
