隨州日報訊（通訊員高曉涵、李宏均、劉東）“本以為這案子沒結(jié)果了，沒想到你們通過幾次調(diào)解就幫我拿到了補償款，真是太感謝了！”近日，市民陳丹丹將一面錦旗送到了廣水市勞動仲裁委員會。
據(jù)了解，陳丹丹于2015年起在廣水市某公司從事保安工作。2024年6月28日，公司通知陳丹丹因改革精簡人員，其工作崗位被取消，要求陳丹丹在家停薪待崗，期間無工資。但該停薪?jīng)Q定未與陳丹丹協(xié)商，系單方面決定。同年7月8日，陳丹丹向廣水市勞動仲裁委員會提出仲裁申請，要求公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償。
廣水市勞動仲裁委員會根據(jù)陳丹丹提交的銀行流水、養(yǎng)老保險繳費明細及工作日志等證據(jù)，認為雙方當事人就降薪待崗未達成一致，雙方勞動關(guān)系應(yīng)于2024年7月8日解除。
廣水市勞動仲裁委員會經(jīng)多次調(diào)解無果，公司又上訴至廣水市人民法院。該市人民法院迅速啟動裁調(diào)對接，經(jīng)多次調(diào)解，雙方達成和解，公司補償當事人陳丹丹18000元。
近年來，為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，方便企業(yè)職工維護自身權(quán)益，廣水市建立健全常態(tài)化矛盾糾紛排查化解機制，緊盯勞資糾紛、工傷賠償?shù)戎攸c勞動爭議領(lǐng)域，全面梳理相關(guān)線索。成立“人社+工會”裁調(diào)對接工作室，優(yōu)化“一站式”維權(quán)服務(wù)中心建設(shè)，探索“人社+工會”勞動人事爭議調(diào)解新業(yè)態(tài)。聯(lián)動工會維權(quán)部門調(diào)解和指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部自主調(diào)解等多種方式，提高勞資糾紛調(diào)解協(xié)商的效率性和公平性。
截至目前，廣水市“人社+工會”裁調(diào)對接工作室共受理各類糾紛案件229件，辦結(jié)212件，累計為當事人維護正當合法權(quán)益1478萬元。
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