隨州日報訊（通訊員魏雪峰、張輝）今年以來，曾都區(qū)人社局進一步鞏固勞動用工領(lǐng)域優(yōu)化營商環(huán)境工作成果，全向發(fā)力，大力開展“三大行動”，切實維護勞動者合法權(quán)益，全力保障市場主體規(guī)范有序發(fā)展。
強化監(jiān)督檢查，開展“安薪”行動。今年以來，曾都區(qū)人社局深入推進工程領(lǐng)域“安薪工程”建設(shè)，聯(lián)合住建、交通等行業(yè)主管部門成立專項行動檢查組，對全區(qū)在建項目的農(nóng)民工工資支付工作進行檢查，通過專題培訓(xùn)、與農(nóng)民工面對面交流、查閱專用賬戶落實情況等，持續(xù)提升農(nóng)民工工資保障水平。目前，已排查全區(qū)13個在建項目，組織宣傳培訓(xùn)15場次，發(fā)放宣傳資料1500份，6個在建項目被市人社局選樹為“安薪工程”示范項目，3745名在建項目農(nóng)民工“安薪”又安心。
穩(wěn)定市場主體，開展“規(guī)范”行動。今年以來，該局聯(lián)合公安、市場監(jiān)管等行業(yè)主管部門，在全區(qū)范圍內(nèi)實地開展規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆�，以人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣單位及其他類型用人單位為重點抽查對象，通過采用包容審慎監(jiān)管與柔性執(zhí)法方式，引導(dǎo)用人單位依法構(gòu)建并完善勞動規(guī)章制度，促進合法合規(guī)用工。開展行動以來，通過“法治體檢”，開具“用工處法”，指導(dǎo)12家用人單位修訂完善勞動用工制度。
樹立誠信標(biāo)桿，開展“評價”行動。為引導(dǎo)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)，增強守法誠信意識，曾都區(qū)人社局連續(xù)兩年開展守法誠信等級評價工作，通過用人單位自查、書面材料申報的方式，結(jié)合日常巡查、專項檢查、投訴舉報等因素按A、B、C三個等級對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行綜合評價。2023年以來，9家人力資源服務(wù)機構(gòu)被評為優(yōu)秀等次，8家民辦培訓(xùn)機構(gòu)被評為A類培訓(xùn)機構(gòu)，13家用人單位被列為誠信用工“紅名單”。
