隨州日報訊（通訊員劉青松）近日，曾都區(qū)勞動人事爭議仲裁院舉辦了首次勞動人事爭議案件庭審觀摩活動。
本次觀摩庭審活動采取先觀摩庭審現(xiàn)場，后召開案例交流會的形式進(jìn)行，參與人員共同觀摩了一起涉及確認(rèn)勞動關(guān)系、未訂立勞動合同等案由的勞動爭議案件。
庭審中，仲裁員嚴(yán)格按照合法、高效、協(xié)調(diào)的庭審流程，引導(dǎo)雙方當(dāng)事人依次進(jìn)行申請與答辯、舉證與質(zhì)證、辯論等環(huán)節(jié)，以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的庭審程序、公開透明的庭審風(fēng)格，彰顯勞動仲裁的威嚴(yán)與公正。
庭審結(jié)束后，仲裁員代表屈真江就觀摩庭案件進(jìn)行“庭審復(fù)盤”，提出法律是基礎(chǔ)，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》是規(guī)范辦案流程的程序法，各位仲裁員應(yīng)仔細(xì)研讀學(xué)習(xí)，并在辦案過程中以此為指導(dǎo)方針，使辦案程序嚴(yán)謹(jǐn)化、規(guī)范化。仲裁員們還應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)勞動人事爭議處理法律，不斷強化自身的業(yè)務(wù)能力。
觀摩人員圍繞庭審案件，結(jié)合日常工作中遇到的勞動爭議問題交流觀摩感受，就前期收集的勞動者關(guān)注的仲裁法律問題和企業(yè)重點關(guān)注的用工問題、存在的用工風(fēng)險交流分析。屈真江就庭前事實梳理、庭審節(jié)奏把控、庭審技巧運用等經(jīng)驗逐一分享。觀摩人員紛紛表示，在日常工作中將以案為鑒、以法為據(jù)，不斷增強證據(jù)意識、程序意識、細(xì)節(jié)意識，力求辦案流程公平、公正、規(guī)范、透明。
下一步，曾都區(qū)勞動人事爭議仲裁院將繼續(xù)選取典型案例，邀請重點企業(yè)管理人員和人力資源專員參加觀摩活動，將庭審觀摩現(xiàn)場變?yōu)閯趧臃煞ㄒ?guī)宣傳課堂，做到“審理一件、教育一片”，不斷提升用人單位遵守勞動法律法規(guī)意識，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和優(yōu)化營商環(huán)境貢獻(xiàn)力量。
