隨州日報訊(通訊員金紅梅、劉佳琪)日前,一起因工傷認定引起的用人單位起訴曾都區(qū)人社局的行政訴訟案件,在曾都區(qū)人民法院開庭審理。曾都區(qū)人社局行政機關(guān)主要負責人劉東依法出庭應(yīng)訴。
庭審中,劉東對案件爭議焦點進行詳細分析,從行政爭議的實質(zhì)性化解方面發(fā)表了意見,認為某印刷公司的職工胡女士因違規(guī)操作機器設(shè)備導(dǎo)致受傷,其目的是為了完成工作任務(wù),符合《工傷保險條例》規(guī)定的應(yīng)當認定為工傷的“三工”原則,曾都區(qū)人社局認定胡女士為工傷,符合《工傷保險條例》的立法精神,維護了勞動者的合法權(quán)益。經(jīng)過審理,法院認為曾都區(qū)人社局認定的結(jié)論,事實清楚,適用法律正確,程序合法,依法予以維持,并當庭宣判駁回原告的訴訟請求。
近年來,曾都區(qū)人社局高度重視行政訴訟案件,為進一步提升行政機關(guān)的應(yīng)訴能力和水平,成立專班研究案情,對同類型工傷事故“一把尺子量到底”,統(tǒng)一工傷認定標準,認真準備答辯材料,行政機關(guān)負責人出庭率達到100%,做到“既出庭,又出聲”,助力推動全區(qū)法治政府建設(shè)。