隨州日報訊（通訊員金紅梅）近日，曾都區(qū)人社局聯(lián)合相關(guān)部門為擬上市企業(yè)金龍公司開展一系列企業(yè)用工“法治體檢”活動，進一步推動依法治企，營造良好的法治營商環(huán)境。
活動中，區(qū)人社局通過現(xiàn)場座談、查看資料等方式，全面掌握擬上市企業(yè)的勞動合同簽訂、勞動報酬發(fā)放、休息休假及加班、社會保險繳納、勞動保護、勞動爭議處理等用工情況。為企業(yè)進行“把脈問診”，發(fā)現(xiàn)勞動合同簽訂不規(guī)范、社會保險參保未全覆蓋、執(zhí)行工時不規(guī)范等管理過程中存在的問題，為企業(yè)開出優(yōu)質(zhì)的“對癥處方”，提供法律專業(yè)建議和意見，幫助企業(yè)完善用工制度、規(guī)范用工行為、防范用工風險，確保企業(yè)在上市過程中不因勞動用工問題而受到阻礙，為企業(yè)上市保駕護航。
今年以來，區(qū)人社局多頻次開展“人社惠民政策進萬家活動”，持續(xù)開展“陽光人社惠企服務行動”，制定《曾都區(qū)人社局為擬上市企業(yè)服務工作方案》，宣傳勞動用工法律風險100項法治體檢項目，成立人社服務專班，從就業(yè)、培訓、人才、社保、勞動糾紛處理等多維度，為擬上市企業(yè)提供點對點“保姆式”服務，對擬上市企業(yè)提出的問題，做到事事有回應、件件有落實，為曾都區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。
