隨州新聞網(wǎng)訊 （通訊員梁紅玲 孔東林 陳嫣文）4月12日，隨州市召開2024年勞動人事爭議仲裁委員會全會暨工作推進(jìn)會。市勞動人事爭議仲裁委主任、市人社局黨組書記、局長劉加進(jìn)出席會議并講話。隨州市人社局副局長蔡洋主持會議。
會議聽取了隨州市勞動人事爭議仲裁委員會2024年工作報告，總結(jié)了先進(jìn)典型經(jīng)驗作法；市區(qū)兩級仲裁機(jī)構(gòu)就當(dāng)前調(diào)解仲裁工作重點難點進(jìn)行了探討交流，深入分析研判當(dāng)前階段調(diào)解仲裁工作面臨復(fù)雜多變的新形勢，及時研究部署了下一階段重點工作。
會議指出，勞動人事爭議調(diào)解仲裁是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、化解社會矛盾的重要環(huán)節(jié)，仲裁作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要制度保障，在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理中承擔(dān)著重要責(zé)任。各級勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，以進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議處理效能建設(shè)為主線，以完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、提升能力、夯實基礎(chǔ)為重點，持續(xù)加強(qiáng)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和信息化建設(shè)，不斷推動調(diào)解仲裁工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
會議強(qiáng)調(diào)，要充分調(diào)動各方資源，發(fā)揮調(diào)解仲裁在保障民生、化解矛盾的主渠道作用，不斷優(yōu)化“速調(diào)快裁”、“要素式”辦案模式，積極探索“人社+工會+法院”裁調(diào)審銜接機(jī)制，建立權(quán)責(zé)共擔(dān)、政策共謀、機(jī)制共建、制度共享的合作模式；要加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)溝通，形成工作合力，加強(qiáng)仲裁院調(diào)解中心建設(shè)，切實發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為人民群眾提供“綜合性”、“一站式”矛盾糾紛化解服務(wù)；要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)化監(jiān)督、強(qiáng)化服務(wù)，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感。
記者了解到，2023年以來，市勞動人事爭議仲裁委員會以持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境、維護(hù)和諧勞動關(guān)系為抓手，以“訴源治理、多元協(xié)作、矛盾共解”為契入點，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，形成了協(xié)調(diào)有序、便民高效的勞動人事爭議多元化解格局，有效地提升了勞動人事爭議處理質(zhì)效，持續(xù)推動了營商環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
市委組織部、隨州軍分區(qū)、市總工會、市企業(yè)家協(xié)會等成員單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志及聯(lián)絡(luò)員，市、區(qū)兩級人社部門調(diào)解仲裁分管領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)解仲裁科（院）負(fù)責(zé)人、專職仲裁員參加了會議。與會人員表示，此次會議為2024年調(diào)解仲裁工作及優(yōu)化營商環(huán)境工作指明了方向，今后將貫徹敢為人先，勇于創(chuàng)新的精神，不斷豐富調(diào)解仲裁工作優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定的內(nèi)涵，做好全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，為構(gòu)建全市和諧勞動關(guān)系做出新的更大貢獻(xiàn)。
