近期，曾都區(qū)人社局選派一批熟悉人社政策、熱心公益的業(yè)務(wù)骨干組成“人社惠企聯(lián)絡(luò)員”隊伍，深入到全區(qū)規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定的實體經(jīng)濟企業(yè)，宣傳惠企政策，與企業(yè)管理人員“面對面”交流，提供“點對點”服務(wù)。
當好政策“宣傳員”。每名“聯(lián)絡(luò)員”點對點聯(lián)系4至5家重點企業(yè)，突出抓好人社部門出臺的階段性緩繳社保、穩(wěn)崗返還“免申即享”、補貼性職業(yè)培訓(xùn)、免費發(fā)布招用工信息等一系列紓困惠企政策，梳理印制人社領(lǐng)域惠企政策宣傳彩頁，第一時間宣講解讀，讓政策直達企業(yè)，推動“社保服務(wù)進萬家”活動落實落細。進一步提振企業(yè)發(fā)展信心，將政策紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展的不竭動力。
做好經(jīng)辦“指導(dǎo)員”。近日，區(qū)人社局組織開展“社保服務(wù)進企業(yè)”集中宣講活動，80余家骨干企業(yè)代表應(yīng)邀參加。針對企業(yè)關(guān)心關(guān)切的熱點問題，人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干緊密立足企業(yè)視角，生動講解社保參保繳費、待遇領(lǐng)取、工傷報銷、就業(yè)補貼、勞動關(guān)系矛盾糾紛化解等相關(guān)政策法規(guī)和辦理流程�！懊鎸γ妗本珳释扑驼撸耙粚σ弧蹦托募氈麓鹨山饣�。在解決不同企業(yè)差異化需求的同時，進一步系統(tǒng)性的全面宣講，贏得參會企業(yè)的一致好評。
干好困難“化解員”。 區(qū)人社局到開發(fā)區(qū)某企業(yè)組織召開和諧勞動關(guān)系現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，區(qū)仲裁院通過開設(shè)流動仲裁庭，及時化解勞動爭議，現(xiàn)場制作并送達仲裁調(diào)解書。切實發(fā)揮出“人員出馬、立馬見效”的作用。區(qū)人社局把發(fā)現(xiàn)和解決問題作為聯(lián)系服務(wù)企業(yè)的出發(fā)點和落腳點，認真傾聽企業(yè)訴求，對反映的困難和問題分類建檔、及時跟進、逐一銷號，切實維護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，以勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定促進企業(yè)健康發(fā)展。
