隨州日?qǐng)?bào)訊（通訊員李茵、徐艷艷、徐大威）“希望年輕干部到新的工作崗位上，要摒棄‘過客’思想，杜絕‘鍍金’心態(tài)，充分利用掛職鍛煉機(jī)會(huì)，為廣水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量�！苯�，廣水市委組織部召開掛職年輕干部集體座談會(huì)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)掛職年輕干部提出要求和期望。
此次集中選派了6名年輕干部到信訪維穩(wěn)、優(yōu)化營商環(huán)境、應(yīng)急處突等急難險(xiǎn)重一線掛職。據(jù)悉，自2022年以來，廣水市大力開展年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)工作，通過競(jìng)爭(zhēng)比選、調(diào)研優(yōu)選、培訓(xùn)精選等三個(gè)環(huán)節(jié)，擇優(yōu)動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備了100名“金字塔”型優(yōu)秀年輕后備干部隊(duì)伍，陸續(xù)選派了78名年輕干部到信訪維穩(wěn)、營商環(huán)境、項(xiàng)目建設(shè)、基層治理等急難險(xiǎn)重崗位“蹲苗”，擇優(yōu)提拔重用17名35歲以下年輕干部。
下一步，該市將把加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)作為隊(duì)伍建設(shè)、人才建設(shè)的重點(diǎn)工程，健全優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時(shí)使用、從嚴(yán)管理等常態(tài)化工作機(jī)制，努力為廣水“沖百強(qiáng)”打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、可堪重任的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。
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