隨州日?qǐng)?bào)訊(通訊員龔萱)近年來，工行隨州分行黨委以關(guān)心基層、關(guān)愛員工為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)為員工辦實(shí)事、做好事、解難事，營造良好的工作氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)全轄員工的凝聚力、向心力。
以人為本保健康。針對(duì)網(wǎng)點(diǎn)員工多、年齡偏大的現(xiàn)狀，該行堅(jiān)持以人為本，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，通過大病救助、重疾險(xiǎn)等形式，構(gòu)建了“四位一體”健康保障體系。邀請(qǐng)市中心醫(yī)院專家現(xiàn)場(chǎng)講解心腦血管等基礎(chǔ)疾病預(yù)防和心肺復(fù)蘇急救示范動(dòng)作知識(shí)，提升員工保健意識(shí)和防范能力。每年為員工發(fā)放健康體檢卡，讓不同年齡段員工對(duì)自己的身體狀況全面了解，做到有病早醫(yī)，無病早防。定期邀請(qǐng)外部心理咨詢師、開展心理健康講座。通過互動(dòng)問答、觀看視頻等方式，引導(dǎo)員工理性對(duì)待工作和生活壓力，增強(qiáng)自身情緒的調(diào)控能力，以飽滿的熱情投入到工作和生活中。組建足球、籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等興趣小組，定期或不定期舉辦各種趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，讓員工強(qiáng)健體魄，放松身心，凝聚力量。
搭建平臺(tái)助成長(zhǎng)。該行高度重視青年員工隊(duì)伍建設(shè)，建立常態(tài)化培養(yǎng)機(jī)制，搭建青年員工成長(zhǎng)平臺(tái)。根據(jù)青年員工的專業(yè)及特長(zhǎng)，規(guī)劃青年員工的培養(yǎng)方案和方向。同時(shí)，根據(jù)干部梯次管理要求，選拔優(yōu)秀青年員工作為后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，采取縱向、橫向或跨專業(yè)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)鍛煉，豐富工作閱歷，提高工作能力。截至目前，青年干部占比提高12個(gè)百分點(diǎn)，8名青年才俊分別被提拔擔(dān)任市分行部門和支行負(fù)責(zé)人。對(duì)新入職的員工采取“一對(duì)一”導(dǎo)師培養(yǎng)形式，助力新員工快速成長(zhǎng)。該行定期召開青年員工座談會(huì)，征求青年員工對(duì)自己職業(yè)規(guī)劃的意見建議，開展談心談話活動(dòng)，及時(shí)了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心關(guān)愛每一位青年員工的成長(zhǎng)。
改善環(huán)境送溫暖。為解決新入行員工的住房困難，該行黨委將遷移后原牡丹支行辦公樓分批改造成周轉(zhuǎn)房。目前，第一期和第二期的十余間周轉(zhuǎn)房都改造成為套間，每間住房空調(diào)、辦公桌椅、熱水器、洗衣機(jī)一應(yīng)俱全，青年員工文化活動(dòng)中心正在裝修，將為員工提供生活、文化一條龍服務(wù)。投入專項(xiàng)資金，為隨縣支行職工之家配備乒乓球桌、訓(xùn)練器、跑步機(jī)等器材；對(duì)廣水和城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)已有職工之家根據(jù)需要補(bǔ)充乒乓球桌、訓(xùn)練器、跑步機(jī)、腹肌板、啞鈴、拉力器等健身用品；對(duì)市分行辦公樓衛(wèi)生間、茶水間進(jìn)行更新改造，讓員工喝上健康水。推進(jìn)新改造網(wǎng)點(diǎn)的新風(fēng)系統(tǒng)建設(shè)和存量網(wǎng)點(diǎn)通風(fēng)治理改造，加裝通風(fēng)口，增配空氣凈化器和綠植。為保障員工吃上放心餐，為沒有食堂的網(wǎng)點(diǎn)建立配餐制度，確保每一位員工吃到可口的飯菜，提升員工的幸福指數(shù)。
