湖北日報全媒記者 曾雅青

楚人愛才，更盼人才興鄂。

以主題教育為契機，我省深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，將所學所思轉化為“重實踐、建新功”的具體行動，推出一系列服務人才的政策與措施，努力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、釋放人才創(chuàng)新活力，為加快建設全國構建新發(fā)展格局先行區(qū)提供堅實人才支撐。

做優(yōu)服務，以誠待才

習近平總書記強調，要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，構建充分體現(xiàn)知識、技術等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。

荊楚大地，“以誠待才”已成共識。

7月，隨州高新區(qū)被認定為首批省級人才創(chuàng)新服務中心，是該市首個省級人才創(chuàng)新服務中心。

今年以來，全省面向重點產業(yè)集聚區(qū)，首批認定建設20家省級人才創(chuàng)新服務中心，通過整合集聚政府、社會、市場等資源，為人才創(chuàng)新提供“全周期、全過程、全要素、全方位”高效優(yōu)質服務。

廣招賢才，必先筑巢引鳳。

在隨州高新區(qū)，區(qū)級企事業(yè)單位引進的國家級和省級領軍人才，分別按每年5萬元和3萬元的標準給予生活補貼。對企業(yè)引進的緊缺人才，最高可給予企業(yè)100萬元的資金補貼。對首次與隨州高新區(qū)非公企業(yè)簽訂正式勞動合同的，按全日制博士研究生或正高級職稱人才，每年2.4萬元標準給予生活補貼。

與隨州一樣，全省各地積極優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，在服務人才上出真招、辦實事。

武漢推出“武漢英才計劃”升級版，每年圍繞先進制造、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代服務等行業(yè)領域評選支持1000名左右名家、名師、名匠。

鄂州在人才周活動中，接連推出“梧桐計劃”“人才池計劃”“人才強企工程”“才聚荊楚·智匯鄂州”等利好舉措，圍繞產業(yè)布局打出人才政策創(chuàng)新組合拳，吸引更多優(yōu)質人才到鄂州發(fā)展。

恩施舉辦“候鳥人才節(jié)”，為32名作出突出貢獻的院士、專家頒發(fā)紀念獎杯，號召鼓勵更多行業(yè)領軍人才為恩施提供智力支持。

為人才賦能松綁，激發(fā)創(chuàng)新活力

30億元基金，用來激勵萬名高端人才。

今年6月，湖北省人才集團正式揭牌成立。該集團將探索“人才+產業(yè)+科技+資本+園區(qū)”業(yè)務模式，力爭成為國內領先的綜合性人才服務平臺，為推進湖北高質量發(fā)展匯聚更多智力資源。

揭牌當天，30億元規(guī)模的長江優(yōu)企高端人才股權激勵基金同步啟動，預計十年內可循環(huán)投放資金100億元以上，支持省內優(yōu)質企業(yè)超300家、激勵高端人才1萬名以上，助力50家企業(yè)上市。

組建各級人才集團，是我省推動人才管理服務市場化、社會化的關鍵舉措。

光谷人才集團，在上海設立“光谷驛站”，幫助光谷企業(yè)向外發(fā)展，并打造光谷在外招才引智、招商引資、科技創(chuàng)新的常駐站點。

三峽人才集團，與省內外7家人才集團簽訂“共建三峽人才生態(tài)圈”戰(zhàn)略合作協(xié)議，成立泛三峽區(qū)域人力資源合作聯(lián)盟，全力打造區(qū)域協(xié)同發(fā)展共同體。

習近平總書記指出，要積極為人才松綁，完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。

我省在遵循人才成長規(guī)律和科研創(chuàng)新規(guī)律的基礎上，深化人才發(fā)展體制機制改革，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

今年6月，華工科技、長飛光纖、高德紅外等3家企業(yè)獲得正高級職稱評審權。

至此，全省已有121所高校、2家科研院所、46家醫(yī)療衛(wèi)生機構、8家高新技術企業(yè)、2家國有企業(yè)、3個自貿區(qū)被授予高級職稱評審權，實現(xiàn)“誰用人、誰評價”。

“獲得正高級職稱評審權，意味著我們獲得了電子信息、機械兩個專業(yè)從助理工程師到正高級工程師完整的專業(yè)技術人才自主評審權，這為我們留住核心技術人才提供了有力支持?！比A工科技有關負責人說。

用好用活人才，助推高質量發(fā)展

湖北禮遇人才，人才反哺湖北。

7月初，宜昌啟動2023年“院士專家企業(yè)行”活動，63名院士專家以此為起點，奔赴宜昌企業(yè)“結對子”攻關生產課題。

來自華中農業(yè)大學、武漢工程大學等高校的專家與宜昌企業(yè)現(xiàn)場簽訂10個項目合作協(xié)議，圍繞宜昌精細化工、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等重點產業(yè)領域，開展產學研合作，推進成果轉化與技術攻關。

功以才成，業(yè)由才廣。

我省聚焦推進流域綜合治理、攻關“尖刀”技術、突破性發(fā)展“五大優(yōu)勢產業(yè)”、建設“三大都市圈”、實施“強縣工程”等重點任務，抓實抓好人才工作，切實把人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

今年，我省在全國率先由組織部門牽頭制定加強卓越工程師隊伍建設系列文件，創(chuàng)新實施省級卓越工程師校企聯(lián)合培養(yǎng)專項，遴選培養(yǎng)一批工程碩士博士，不斷厚植產業(yè)發(fā)展的人才根基。

首批卓越工程師學院共有4所高校試點，首批卓越工程師實踐基地共有3個。

“作為首批4所試點高校之一，我們將按照‘校企聯(lián)合、多方協(xié)同、復合交叉、項目依托、動態(tài)調整’的工作思路，瞄準光電子信息、生命健康、高端裝備、新能源、新材料、人工智能等領域，培養(yǎng)一批理論知識扎實、實踐能力突出的高層次復合型應用人才，服務湖北經(jīng)濟社會發(fā)展?！焙惫I(yè)大學有關負責人說。