隨州日報訊（見習記者趙慧林）8月8日，市政協(xié)副主席黃秋菊帶領(lǐng)部分市政協(xié)委員，對我市基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)情況進行專題調(diào)研。
調(diào)研組一行先后來到隨縣安居鎮(zhèn)衛(wèi)生院、安居鎮(zhèn)車崗村衛(wèi)生室、隨縣人民醫(yī)院、隨縣中醫(yī)醫(yī)院，實地察看了基層醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備等情況，與基層衛(wèi)生人員面對面交流，詳細了解基層醫(yī)療機構(gòu)人才培養(yǎng)引進、人員招聘、職稱評聘、收入分配及基層衛(wèi)生人員工作環(huán)境、能力提升等情況。座談會上，相關(guān)部門負責人分別匯報了基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)情況，參會政協(xié)委員從不同方面提出了意見建議。
調(diào)研組提出，基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)已納入各級黨委政府的重要議事日程，加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)工作有成效、有進展，但同時存在一些問題和短板。要久久發(fā)力、綜合施策，針對各類共性和個性問題逐個擊破、精準施策，同時不斷健全管理機制，制定有效激勵措施，促進人才有序流動。要加強縣域醫(yī)共體建設(shè)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，促進分級診療落地見效、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源均衡流通。要健全人才引進機制，加大專項招聘力度，完善基層衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，暢通學習、進修和職稱晉升渠道，從福利待遇、就業(yè)環(huán)境等方面全方位保障人才需求，解決人才“引不進”“留不住”等問題，切實加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。
