隨州日?qǐng)?bào)訊（通訊員閤浩、王麗）“人社部門將加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)誠(chéng)信建設(shè)，創(chuàng)新實(shí)施人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管量化分級(jí)管理，建立守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰，持續(xù)推進(jìn)構(gòu)建‘統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序、誠(chéng)信守法、監(jiān)管有力’的人力資源市場(chǎng)新格局�！�
日前，曾都區(qū)人社局組織召開(kāi)全區(qū)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管量化分級(jí)管理工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)上，針對(duì)當(dāng)前人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在開(kāi)展人力資源服務(wù)中存在的不守規(guī)、不規(guī)范、不誠(chéng)信，擾亂市場(chǎng)秩序的問(wèn)題，有關(guān)負(fù)責(zé)同志向參加推進(jìn)會(huì)的人社部門監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及參會(huì)的44家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人發(fā)出了最強(qiáng)音。
此次會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著曾都區(qū)正式拉開(kāi)了全區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管量化分級(jí)管理工作的序幕。隨著此項(xiàng)工作的推進(jìn)，必將促進(jìn)該區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)更加規(guī)范經(jīng)營(yíng)，為全區(qū)人力資源高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
根據(jù)《曾都區(qū)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管量化分級(jí)管理工作實(shí)施方案》，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)量化分級(jí)管理評(píng)定項(xiàng)目包括基本情況、組織建設(shè)、服務(wù)業(yè)績(jī)、規(guī)范服務(wù)、信用狀況、社會(huì)責(zé)任等6個(gè)方面22項(xiàng)具體評(píng)分指標(biāo)，按百分制進(jìn)行評(píng)分。等級(jí)劃分為動(dòng)態(tài)等級(jí)和年度等級(jí)。動(dòng)態(tài)等級(jí)主要體現(xiàn)日常對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管評(píng)分情況，年度等級(jí)為全年動(dòng)態(tài)等級(jí)的綜合評(píng)定。
區(qū)人社局將根據(jù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管量化分級(jí)管理情況，建立人力資源市場(chǎng)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒長(zhǎng)效機(jī)制，形成誠(chéng)信受益、失信受限的制度環(huán)境。對(duì)于年度等級(jí)連續(xù)兩年評(píng)定為C級(jí)的，將對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)下達(dá)《人力資源市場(chǎng)監(jiān)督管理提示函》，督促其限期改正；年度等級(jí)評(píng)定結(jié)果為不合格的，年度報(bào)告視為不符合要求，行政審批部門將視情形依法撤銷作出的行政許可。對(duì)于年度等級(jí)評(píng)定為優(yōu)秀（A）的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將直接評(píng)選為“曾都區(qū)人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”，并擇優(yōu)推薦參評(píng)全國(guó)、省、市人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)。此外，對(duì)于獲評(píng)人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)的單位，區(qū)人社局還將加大人社政策傾斜扶持力度，全力支持相關(guān)機(jī)構(gòu)繼續(xù)發(fā)展壯大。
